# 勞動力發展署中彰投分署  

因受美國關稅衝擊影響，南投縣政府社會及勞動局提醒，事業單位或雇主致有停工或減產需求，應依「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」第四點規定，優先考量採取減少公司負責人、董事、監察人、總經理及高階經理人之福利、分紅等措施。如仍有與勞工協商減少工時及工資之必要時，事業單位或雇主得與勞工協商暫時實施減班休息，並通報縣府社會及勞動局，實施減少工時(無薪休假)期間以不超過3個月為原則，如有延長期間之必要，應重行徵得勞工同意，且對於按月計酬勞工每月工資仍不得低於基本工資新臺幣(以下同)28,590元；部分工時人員，則依原約定時薪及減少時數減發工資。事業單位或雇主營運如已恢復正常或勞資雙方合意之實施期間屆滿，應即恢復勞工原有勞動條件。 

台中市政府今年上半年最大場「富市台中　就業成功」就業博覽會22日在中興大學惠蓀堂熱鬧登場，現場設置科技及生技業、製造及工程業、資訊及服務業、百貨及餐飲業等4大徵才專區，邀集81家廠商，提供超過5,500個職缺，吸引逾五千多名求職者熱情參與，初步媒合率達七成，其中台積電、台灣美光、豐興鋼鐵等知名企業面試攤位大排長龍，吸引許多青年學子參與求職熱潮，也讓求才企業找到優質人才。

人工智慧技術持續發展，全球半導體需求同步飆升，帶動製造業大舉擴編人力，封測大廠矽品精密宣布，因應產線擴建，預計今年招募5000人，自3月起進駐全台15所大專校院展開校園徵才行動。作業員起薪為3.5萬元，配合輪夜班最高可達6萬元，工程師年薪更有機會突破百萬。

為協助新光三越爆炸事件受影響的勞工，台中市政府勞工局於20日辦理第一場「新光三越爆炸事件受影響勞工勞動權益及相關服務資源說明會」，由勞工局長林淑媛親自主持，向事業單位與勞工說明停工期間勞動權益、就業服務及轉職訓練等，並提供後續就業服務徵才資訊。勞動力發展署中彰投分署亦派員前往說明職訓資源、勞保局台中辦事處則於說明會現場協助勞工查詢勞保相關權益，現場計有勞工近100人參加，以及29個櫃位廠商到場，關心勞動法令與自身權益。

台中新光三越爆炸造成重大傷亡，行政院長卓榮泰14日到勞動部勞動力發展署中彰投分署聽取簡報，台中市副市長鄭照新陪同與會。鄭副市長表示，這次事件不幸造成38人傷亡，包括4人罹難、34人輕重傷，市府在第一時間投入逾400名人力救災，並立即成立災害應變中心，他代表市長盧秀燕及市府團隊感謝中央政府對台中的關心與協助。

為了應對春節後企業的人才需求，勞動部勞動力發展署中彰投分署今日宣布將舉辦三場大型徵才活動，邀請超過60家企業提供1800多個職缺。首場活動將於2月15日在彰化秀水高工舉行。

想要在年關前找工作的民眾，勞動力發展署中彰投分署今（7）日公布，將自1月14日起至17日止在彰化地區連續推出7場徵才活動，集結24家企業，提供上千個工作機會，涵蓋科技業、食品業、製造業和服務業等多元產業。

為鼓勵雇主續聘65歲以上高齡員工，勞動力發展署中彰投分署今（25）日表示，推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，到12月中旬已協助163家企業留用321名屆齡員工。此外，勞動力發展署為協助有意願重回職場再就業的中高齡及高齡勞工，同時協助疫後缺工產業人力補實，自2023年5月起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，展延至2024年12月31日止。

從南投縣擴大成為全國性餐旅服務競賽，一路走了16個年頭的「全國旅館盃餐旅務競賽」，今年將於11月21日在日月潭瑞居渡假飯店盛大登場。主辦單位南投縣旅館商業同業公會今(12)日在南投縣政府一樓大廳擴大舉賽前記者會。代表縣長許淑華參加的副縣長王瑞德指出，托盤和整床看似是細枝末節，卻印證了惡魔與天使都藏在細節裡，也是業界不懈提升餐旅服務品質與文化的具體展現，期待透過這項全國大賽在南投的舉辦與推廣，進一步提升南投的觀光人才培養，充實南投觀光人才庫。

在公共建設和前瞻基礎建設的帶動下，國內營造業人力需求大增，並逐步導入人工智能AI等科技技術。為引導青年探索產業脈動，提升對就業市場敏感度，勞動力發展署中彰投分署青年職涯發展中心將於10月19日起首次推出「營造業」主題的系列課程。此課程專為跨領域初學者量身打造，透過線上講座及實際參訪，讓青年了解從小型承包商到大型建築公司的營造業界運作模式，並探討建築資訊模型(BIM)及AI技術在建築設計中的應用，幫助青年拓展「營造新視界」，為未來職涯開啟更多選擇！中彰投分署青年職涯發展中心表示，青年能否適性擇業常受到二項關鍵因素影響，包含「對自己的瞭解」和「對產業的瞭解」。因此為使轄區青年瞭解我國關鍵重點產業和其發展趨勢，自113年起每季度安排一主題產業辦理系列課程，前三季推出的AI、綠能、自媒體等主題，深入淺出的課程安排受到青年熱烈迴響，累積參加人次已超過500人，今年10月將推出精心策劃的「營造新視界」系列課程，不僅要打破青年對營造業的固有印象，還要帶領青年從市場規模到職安細節，全方位了解這個「看得見的經濟骨幹」。「營造新視界」系列課程將從10月19日開始，連續三周在每周六辦理，共分「建築王國內部機密」、「BIM數位建築：未來設計的全景探索」、「營建業的安全密碼」、「營建業面面觀」和「供應鏈大解密」等五大主題，帶領青年深入探討營造業的市場規模與趨勢、技術創新及永續經營，以及新興的AI和BIM數位建築的實操技能，還有該產業從原材料供應到分包商的合作模式，進階學習到營造業中合作夥伴關係如何影響項目成功，解密營造業的供應鏈大戲「產業一條龍」。除此之外，該系列也將安排 10月25實地走訪勞動力發展署中彰投分署營建管理建築訓練工場，讓青年親身體驗營造業的實作技能，從心感受是否符合自己的職涯發展方向，作為未來個人參加職業訓練或就業選擇的參考。準備好，跟著這些重量級老師一起進入營造業的精彩世界吧！歡迎想了解產業最新議題，或是在思考轉職方向的青年朋友，至YS官網(https://ystc.wda.gov.tw/)報名。

南投縣政府、南投地方檢察署今(15)日上午在該署4樓辦理「113年度更生受保護人就業服務計畫」，由縣府社會及勞動處長林志忠及南投地檢署檢察長黃元冠共同主持，有67位更生受保護人熱烈參與，南投地檢署主任觀護人許玄宗、勞動部勞動力發展署中彰投分署、南投就業中心主任曾ㄧ斐也出席一同觀賞話劇，劇中詮釋就（創）業服務、生活適應、反毒、防詐等內容，獲與會更生保護人熱絡迴響；林處長期勉大家，堅定信念，勇敢面對未來，善用縣府、中央就（創）業服務資源重新出發，迎向美好未來。

待業時期面對轉職，不知道該往哪個方向前進，又礙於投資自己的經濟能力有限，而停在原地嗎？針對不在職的15歲至29歲之本國籍失業或待業青年，可參與電子電機、工業機械、數位資訊、綠能科技、國際行銷企劃五大領域的課程，符合條件並完成訓練者，可月領8000元學習獎勵金，最高可領96000元整。

台中市政府致力提升55歲以上及依法退休中高齡者就業能量，成立「台中市山線地區銀髮人才服務據點」，10日在豐原區陽明市政大樓1樓正式揭牌，同時邀請6家企業舉辦聯合徵才，提供超過150個工作機會，平均薪資超過3萬5,000元，其中王品餐飲、美廉社、全家及統一超商等企業提供56個部分工時職缺，為求職者提供更多選擇，吸引逾百位中高齡求職者到場，初步媒合率達6成，現場氣氛熱烈。

讓大專院校學子可以利用暑假期間，透過工讀體驗不同的工作機會跟經驗，南投縣政府於今夏針對大專生工讀計畫推出了一系列職涯發展活動，不僅讓青年學子體驗職場並累積實務工作經驗，同時提升大專青年職場競爭力及創新能力，今年特別結合勞動部勞動力發展署中彰投分署青年職涯發展中心及創客基地-南投據點，幫助青年探索職涯方向並掌握創新技能。

國立公共資訊圖書館提供中部地區最完整的技職群科資訊平台，2024年與國立虎尾科技大學（簡稱虎科大）持續第6年繼續攜手合作，並聯合中部12所科技大學成立「技職大聯盟」，共同舉辦一系列職業試探體驗活動。第一棒開跑的『2024職涯探索 FUN視未來』技職嘉年華活動，21日在國資圖舉行啟動儀式，邀集中部地區9所科技大學及10所技術型高中學校共同參與，將自6月28日至7月7日（週一休館除外），每日10點至16點在國資圖1樓藝文展廳舉辦；9天活動期間預計推出超過60攤以高國中親師生為對象，精心設計的技職群科手作體驗課程，讓國高中生們在玩中學、學中玩的過程中，探索未來職涯的方向。

台中市上半年最大場「富市台中　就業成功」就業博覽會23日在中興大學熱鬧登場，由市府與國立中興大學合作舉辦，現場設置「科技資訊業」、「製造業」、「服務業」、「綠能環保」及「雙軌視訊」等5大專區，邀集80家廠商、提供6,800個職缺，吸引5,600位求職者熱情參與，初步媒合率達7成，其中台積電、友達光電及聯亞科技等知名企業面試攤位大排長龍，吸引許多青年學子參與求職熱潮，也讓求才企業找到優質人才。

臺中市政府15日公布新一波小內閣人事異動名單，由於現任臺中市副市長王育敏2月1日將赴任國民黨不分區立委，臺中市兩席副市長缺額將分別由現任臺中市政府副秘書長賴淑惠、新聞局長鄭照新升任；副秘書長一職由勞工局長張大春接掌，新聞局長由新聞局專門委員欒治誼升任，勞工局長則延攬勞動部桃竹苗分署長林淑媛擔任。

2023台灣旅館節全國旅館盃餐旅服務競賽將於11月30日在集集火車站舉行，今（23）日在縣政府一樓大廳召開賽前記者會，副縣長王瑞德、南投縣旅館公會理事長李吉田也偕貴賓一起進行托盤走秀，為30日的餐旅服務競賽進行宣傳。記者會開場表演邀請到本屆參賽學校萬能科技大學調酒隊得獎無數的吳冠宇調酒師，帶來精彩的花式調酒表演，施展多種超高難度的花調技巧，南開科技大學休閒事業管理系6位受過專業訓練的學生，也穿著正式服裝於現場示範托盤技術、穩定與儀態，展現餐旅服務技能的高專業度。王瑞德表示，打造宜居城市是施政的願景目標，其中有一個項目是「推動以永續發展為目標的觀光創生培訓」，就是希望透過產官學的力量，強化南投的觀光人才庫，感謝南投縣旅館商業同業公會願意再度辦理因疫情停辦3年的餐旅服務競賽，讓學子及業界再次有一個透過比賽提升產業品質的平台，觀光旅遊首重服務品質與細節，希望能藉此鼓勵提振更多從業人員的士氣和服務熱忱，在集集火車站比賽也能宣傳本縣觀光景點，推動相關產業發展。主辦單位南投縣旅館商業同業公會理事長李吉田表示，自民國97年起，在他擔任第23屆理事長任內創辦了第一屆旅館盃餐旅服務競賽，迄今已邁入第15年，起初活動規模僅限於南投縣內的旅館從業人員及大專院校餐旅相關科系學生參與，受到各界的熱烈迴響後，活動也從全縣性比賽擴大辦理成為全國性賽事。公會辦理餐旅服務競賽的初衷，是希望藉由競賽讓學生可以將在校所學與實務結合，提升自信心並培養榮譽感，對未來升學或就業都有正向的發展。同時，南投作為觀光大縣，透過旅館同業間的良性競爭，強化第一線人員的專業技能與服務品質，提升旅館產業的競爭力，吸引更多遊客到南投及台灣各地觀光。今年全國旅館盃餐旅服務競賽，參賽者分為高中職組、大專組與在職組三大類；比賽項目則分為整床及托盤競賽兩項，已有來自全國各地學生與餐旅業從業人員共70多組、150多人報名參賽。整床競賽參賽人員2人1組，需以合作默契鋪好保潔墊、床單、棉被、枕頭，用最快的速度完成所有整床動作，依服裝儀容、整床美觀性、安全與衛生、完成速度及默契評分等項目進行評比。托盤競賽則依儀態儀容、托盤平穩度、水量符合程度及托盤物擺置、安全衛生、與完成速度等評分，參賽人員首先將水倒入水杯中，並將托物置於托盤上，接著托盤以S型路線行走於餐桌間，速度、儀態缺一不可。南投縣旅館公會表示，旅館業缺工問題嚴峻，競賽當日也特別邀請勞動部勞動力發展署中彰投分署至現場展攤宣傳，搭起學界與業界媒合的橋梁，提升觀光餐旅專業人才就業媒合之成效，期許改善旅館業缺工困境。

南投縣總工會15日舉辦第26、27屆理事長印信交接暨理監事授證典禮，新任理事長許世勳從卸任的曾振炎手中接過印信，並由縣長許淑華偕與會的諸多貴賓授予許世勳等全體新任理監事當選證書。許縣長特別強調說，南投縣是全國唯一持續舉辦勞工運動會的縣市，這都要感謝南投縣總工會在為廣大勞工服務的重擔上，長期協助縣府所付出的努力與貢獻。

青年就業不迷惘，投資青年就業方案來幫忙！時值畢業季進入尾聲，勞動力發展署中彰投分署今年截至7月培訓超過5千名青年，協助超過2萬名青年就業。還沒找到理想工作的青年也免驚，該分署針對「在學」、「社會新鮮人」、「待業中」或「在職」不同階段青年，精選勞動部6項職業訓練計畫和5項就業促進補助計畫，不管是想培養一技之長的青年，還是想直接就業或創業的青年，均有量身打造的可運用資源，只要懂得運用就業不是困難，歡迎青年多加運用。  中彰投分署劉秀貞分署長表示，青年失業率一直是各國關注的焦點，勞動部為促進青年就業，於今年5月啟動「投資青年就業方案第二期」，提供青年多元的就業促進方案，分署是一線服務執行單位，在服務過程中，發現常有青年對這些資源計畫一知半解，本次精選11項青年資源計畫，透過簡易圖表進行分類(如下圖)，讓更多青年一目了然方便運用。     參加缺工獎勵計畫的力重，高工肄業打過不少短工，3年前26歲的他，不知未來人生方向，向員林就業中心埔心台求助，就服員評估當地有許多製造廠缺工，可即時上工且可學一技之長，力重也願意邊做邊學，於是開立「特定行業就業獎勵」推介卡，媒合友善廠商金大展工業公司CNC電腦銑床技術員。力重今年已經開始帶領新進員工，要幫老闆把專業與經驗傳下去。該公司董娘涂群美表示，中分署推薦的員工向來很有口碑，所以公司有近半數員工是由中分署推介，很願意公私協力幫助青年學專長促就業。 23歲的陳靖大學化材系畢，只有在學打工經驗，想累積實戰經驗的他，報名參加提供工作崗位訓練的青年就業旗艦計畫，經媒合到台氟科技股份有限公司擔任化學工程技術員，經9個月完整訓練後轉正為製程副工程師，因工作積極且表現良好獲得加薪機會，陳靖表示很高興選擇參加職訓計畫。 中彰投分署鼓勵想就業青年勇敢踏出第一步，各就業中心及所屬鄉鎮就業服務台會針對個人需求提供客製化專人協助，本次精選職業訓練和就業服務相關補助計畫資訊均可上網查詢。