# 勞保調漲  

勞動部宣布，今（2025）年開始勞保費率調漲，從原本的12％上升至12.5％，勞工、雇主與政府的費用負擔比例分別為20%、70％和10％，隨著費率的調漲，勞工自付金額也跟著增加，月薪4萬元的民眾每月的勞保費已經突破千元。此外，基本工資也改為最低薪資，每月最低薪資從27470元調整為28590元。

勞健保每年會調整保險費率，進而影響國人需要花在勞健保費用上的支出，每年調漲的基本工資亦會影響勞健保投保級距。對此，《風傳媒》幫您整理2024年勞健保費用的相關計算方式及費用總表，讓各位勞工了解每月究竟付出多少錢在勞健保上。

自今年元旦開始，基本薪資調漲至2萬6400元。但一名女網友在Dcard上以「基本薪資調漲但是實領金額變少」為題發文，指出薪資調整，勞健保自付額增加，導致她的實領金額硬生生減少了70元，讓她好無言，「雖然相差幾十塊，但是很不爽，想問這樣是常態嗎？」

2023年即將到來，有不少新制也將在元旦當天上路，包含民法成年年齡下修、基本工資調漲、節能家電補助、循環杯等，以下統整了11項明年實施的新規，一起來了解！

勞保年金調漲已入帳你也收到了嗎？通膨導致物價上漲，為了避免勞工退休金被物價吃掉，影響退休經濟，勞保局從5月起調升勞保年金，預計49.2萬名退休勞工可額外領到一筆勞保調漲年金，並已於6月29日入帳。

勞保及國民年金保費明年元旦將雙雙調漲，兩者費率各漲0.5個百分點，勞保（含就業保險費1%）費率從10.5%漲到11%，國保費率則由8.5%漲到9%，預估影響1027萬名勞工。