# 勞保斷保  

勞工年滿65歲，勞保保險年資滿15年，老了就可以領勞保的月退，也就是所謂的「老年年金給付」。不過，如果中年失業，一直找不到工作，導致勞保斷保，年資又沒滿15年，該怎麼月月領退休金呢？答案就是趕緊加保國保，併計15年也是能夠月領的。不過，領了勞保年金，還能繼續保國民年金，來增加退休金嗎？勞保局列出三大情形，分析能不能保國保續年資。

勞工受雇於5人以上的公司，合法的情況下就必須幫勞工保勞保。不過，當想要轉換工作，期間斷保了，那勞保年資會重新計算嗎？會對退休金有什麼影響？能不能夠補繳勞保費呢？

「有工作保勞保、沒工作保國保」相信這一句話對大家來說不陌生。如果有一段時間勞保斷保，暫時先保國保，那退休時就能國保、勞保雙邊領。不過，近日有一名林姓小姐，因為國保被分了56期入帳深感困擾，起初還以為是遇到詐騙集團，究竟為何會出現這麼不人性化的發放情況呢？

國民年金保險97年10月1日開辦，提供被保險人生育、老年、重度以上身心障礙、身故及其遺屬基本經濟生活保障。納保對象為年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，未領取勞保老年給付、公教保養老給付或軍保退伍給付等社會保險老年給付的國民，在未參加勞保、農保、公教保、軍保期間，均應參加國保。此外，提早退休或中年失業者，可以在勞保斷保後改投國保，也能增加正式退休後的月退金額。

新竹林先生問：我前不久離職，已經找到新工作正在等報到日，最近卻收到國民年金繳納通知單，只不過我之前每月都有繳勞保費，日後到新公司就職也將繼續投保勞保，還要繳付這筆國民年金保費嗎？不繳費會有什麼影響？