# 勞保年金A式  

勞保年金制度針對民國97年12月31日之前參與勞保的勞工提供選擇。若年滿60歲，且投保年資達15年，勞工可選擇月領年金或一次領取；若年資不足15年，則只能選擇一次領取。然而，若合併計算國民年金的年資滿15年，勞工可在65歲時選擇請領勞保老年年金。不過根據勞保局統計，超過一半的退休勞工每月領不到2萬元，這讓許多勞工關心如何提高年金金額。

「國保老年基本保證年金」與「國保老年年金」適用對象不同，給付方式也各有規範。前者專為經濟弱勢、無其他年金保障的長者設計，每月固定發放4049元；後者則適用曾參加國民年金且年資滿15年的國民，給付金額依繳費年資計算，年資越長、領得越多。不用自行繳保費的「老年基本保證年金」，其申請資格較為嚴謹。本文整理「國保老年基本保證年金」完整資訊，幫助讀者快速掌握要點，確保符合條件的長者順利申請，穩定退休生活。

65歲要退休，勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，因此能領多少錢，以及如何領取最划算，是大家非常關心的問題。據勞保局統計，約九成勞工選擇按月請領勞保年金，但究竟是提前領還是延後領比較划算呢？

勞保年金的請領年齡和投保策略，直接影響退休後的收入保障。Youtuber「艾倫的理財研究室」分析，女性68歲、男性63歲開始請領，能獲得最多的勞保年金。然而，考慮到生命長短無法預測，除了請領時機，如何創造穩定的現金流也至關重要。此外，年金計算方式採取加保期間最高60個月的平均投保薪資，投保薪資的高低將大幅影響月領金額。例如，同樣工作35年，投保薪資較高者每月可多領9000元以上。

勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，因此能領多少錢，以及如何領取最划算，是大家非常關心的問題。勞保局提供了試算服務，只要在勞保局的E化服務系統輸入相關資料，系統就會自動計算出年金金額，並根據請領年齡計算出提前領或延後領的金額變化。此外，也有達人教1招請領小撇步，提早退休比別人多領近23萬元。

勞動部規定除非勞工年滿65歲，雇主不得強制其退休，藉此保障高齡勞工的權益。不過目前，我國勞工平均退休年齡為62歲，勞保年資普遍未滿30年，且超過57%的退休勞工每月僅能領取不到2萬元。在此情況下，到底該如何提高自己的退休金？

每個月至少要多少錢才夠花？根據內政部公告113年六都最低生活費標準，分別為台北市19649元、新北市16400元、桃園市15977元、台中市15518元、台南市14230元、高雄市14419元。也就是說不考慮旅遊、醫療支出，最基本要在六都生活，每個月大概就是要2萬元。那麼勞工要如何讓勞保能月領2萬呢？

中秋節過後9月來到下旬，勞保局將發放15筆補助。其中，大家最關心的勞保、勞退退休金，以及國保老年年金，都會在9月30日入帳。根據勞保局統計，目前約有188萬人符合領取勞保年金給付的資格，總核發金額達360.5億元。換算下來，每人平均可領約1萬9200元，但實際的領取金額將視個人的投保金額、年資有所不同。

為了鼓勵民眾積極繳納國民年金，衛福部祭出「保費加碼補助方案」，只要在2025年10月31日以前，繳納2023年4月至12月保險費的國保被保險人，就能獲得自付保險費50％的補助，等於一般被保險人最多可拿到9個月、共計5337元的補助。

據勞保局統計，112年勞保老年年金平均每人每月領取1.88萬元，全台僅有2位月領超過5萬元的「勞保年金王」，另有近4千人月領4萬元以上。然而，勞保年金依通膨調高，使今年6月每人月領金額突破1.9萬元，月領超過5萬元的「勞保年金王」也增加至5位，究竟幾歲請領勞保年金最划算？

許多民眾應該都想過，在過去都有繳過幾年的國民年金，在加入勞保後，以後退休金是多少？而有些民眾則是過去有一段轉職空窗期，現在有勞保，卻一直收到國保繳費單，應該繳嗎？面對如今社會的不確定環境，未來走向很難預測，Youtuber「艾倫的理財研究室」，發布影片為大家解惑。

「有工作保勞保、沒工作保國保」相信這一句話對大家來說不陌生。如果有一段時間勞保斷保，暫時先保國保，那退休時就能國保、勞保雙邊領。不過，近日有一名林姓小姐，因為國保被分了56期入帳深感困擾，起初還以為是遇到詐騙集團，究竟為何會出現這麼不人性化的發放情況呢？

勞保老年給付是許多勞工退休後的重要經濟來源。根據《勞工保險條例》的規定，勞保年資滿15年且年齡在今（2024）年滿64歲、2026年以後滿65歲的離職退保者，可領取足額年金，也就是說，勞保年資未滿15年便無法領取老年年金，不過最近就有民眾勞保年資僅7年，用1招領到雙年金，每月照樣能領7千元退休金。

于美人最近捲入勞工爭議事件，她的兩名競選團隊成員在今年6月向台北地方法院提起民事訴訟，要求支付超過新台幣16萬元的工資。此案目前已進行調解，預計於8月中旬開庭。此外，一名工讀生向勞動部勞工保險局檢舉，指控于美人未依照勞動法規為其投保勞保。于美人澄清工讀生在應聘時已表明不願重複投保，並簽署切結書，同時她已向勞工保險局補繳相關費用，確保工讀生權益不受損。然而，未投保勞保對勞工的長遠影響不可忽視，可能導致退休時少領老年年金。

曾有調查顯示，想要安心退休，多數國人認為每月40000元才夠用。目前勞工退休後，逾6成勞工請領勞保年金平均月領18824元，光靠年金難撐退休生活，建議勞退提早自提6％，屆時月領多了一倍，來到23224元，勞退加上勞保就可領超過40000元，讓自己的退休生活更有保障，提早退休更是不少人的夢想。對此，有專家表示，只要透過事前規劃，提前退休絕非難事。

為反映通膨率、對抗通膨，近期勞動部勞工保險局（下稱勞保局）、考試院銓敘部接連調升退休人員的月退金，勞保調升8個年度請領勞保老年金金額、公保則調升5個年度公教人員保險年金給付金額，調幅皆落在5.51％至7.59％間，合計約有86萬名退休民眾受惠。而勞保老年給付包含「一次領」與「按月領」，目前逾9成退休的國人皆選擇「按月領」年金。退休後每個月能領多少錢？勞保局用2大公式，教你如何自行估算。

不少國人在離職退保後，因尚未達到請領老年給付資格，擔憂接下來的空窗期，該如何安排自己的勞健保？對此，勞保專家張秘書根據加保下一家公司、加保職業工會、掛在勞動部勞工保險局（下稱勞保局）、轉繳國民年金等4大情境分析，讓50歲以上的熟齡族，輕鬆找到最適合您的勞健保加保方式。

勞動部要發錢了，記得刷存摺！5／31（五）將一次發放6筆補助，包括產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付、國保老年年金給付、國保險身心障礙（基本保證）年金、國保遺屬年金、國保喪葬給付，以下整理請領資格與可領金額，帶你一次看。

為保障我國勞工退休後的生活，政府提供勞工保險老年給付（勞保年金）、國民年金保險老年年金（下稱老年年金）與勞工退休金（下稱勞退）3大保障。勞動部勞工保險局（下稱勞保局）曾分享，有民眾勞保年資僅7年，平均月投保薪資17000元，用1招領到雙年金，每月還是有7000元可以拿。

工作的薪資單時常會被扣一筆繳勞保的錢，等到退休時就會有勞保退休金可以月月領。而沒有工作的人，每月固定繳國民年金，退休時也有老年年金可以拿。不過，除了退休時的老年年金，其實固定繳國民年金還有其他四大保障，包括身障年金給付、遺屬年金給付、喪葬給付、生育給付。