# 加薪方法  

升職加薪，是所有上班族共同的願望。但是，要實現這樣的願望，往往前路迢迢、運途坎坷。有一條路可以讓美夢成真，那就是換位思考，「從上司的角度」設想他對自己有何期待？希望自己怎麼做？只要能做到這一點，自然能從大局觀察和理解自己的工作，並達成上司的期待。進而能夠得到對方的信任，升職加薪不再是遙不可及的夢……

台灣明（2024）年基本月薪提升至2萬7470元、時薪來到183元，一名男網友有感而發，分享大學畢業5年來薪資從月收26K變為100K以上的經歷，他總結出7點讓薪資水漲船高的心得，直言「透過工作學習是成長最快的方式」，許多網友看到他的超勵志經歷直呼「我覺得篇文的心法文理組都適用」、「超級厲害」。

你是否也曾害怕要求加薪，恐怕會被視為貪婪或過分？法蘭，紐約市科技產業最有權勢的女性之一，透露在她二十幾歲時也有同樣的擔憂。在其著作《柔韌：善良非軟弱，堅強非霸道，成為職場中溫柔且堅定的存在》中，她說明了如何克服這種恐懼，並提供了在職場中如何堅持自我而不過度強硬或者過度軟弱的實用建議。

職場故事一律來自於前公司，與現職無關，下仍以「公司」稱之。話說公司的流動率在中、高層與底層有明顯落差，前者流動率極低，三年前加入公司時就在的老鳥，現在還在，我也還在；底層則是平均三個月就輪換一次。

我在麥肯錫的第二年，工作有了些自信，非常希望能有機會回中國工作。畢竟是中國人，過去在國內的那些年接觸的只是學校和家庭，如今希望透過工作能有機會瞭解中國社會，但是後來發現這件事無比困難，過了一年半才得以實現，原因有幾個：