# 冰島國會  

連續九年被世界經濟論壇（WEF）列為性別最平等國家的冰島，新的一年又有最新平權措施上路。自2018年1月1日開始，員工超過24人的公司和機構，必須向政府提交證明，確保工作內容相同的員工，無論性別、種族、性取向或國籍，都是同工同酬，否則將面臨罰款，違規企業一天須繳交500美元（約新台幣1.5萬元）罰鍰。這項保障男女同工同酬的法案在去年4月提出、6月通過，今年本月1日正式上路，員工超過24人的公司必須向政府提交員工薪資結構分析報告，確保工作內容一樣的員工，無論性別、種族、性取向或國籍，都同工同酬，否則將面臨罰款。根據法規，違規企業一天須繳交500美元罰鍰。員工數超過250人的公司，最遲須在2018年底前提交資料給政府，取得認證，超過25人但不到250人的企業根據不同規模，最晚要在2021年底前取得認證。冰島政府希望能在2020年完全消除薪資性別不平等。

冰島28日舉行一年內的第二次國會大選，執政聯盟之一的右派「獨立黨」痛失1/4席位，以25%得票率驚險保住第一大黨位置，反對黨「左翼綠黨」則以17%得票率躍升為第二大黨，但兩黨距離組成政府所需的半數席位（32席）都相去甚遠，該如何組成聯合政府是目前最大難題。

冰島總統約翰尼森18日宣佈，他已接受總理班奈迪克森的請求，將解散國會，新國會大選定在10月28日舉行。冰島去年才因為前總理涉入巴拿馬文件醜聞而下台，導致大選提前半年舉行，近來又因為現任總理班奈迪克森隱瞞其父親曾幫助一名兒童性侵犯恢復名譽，導致執政聯盟上台不到一年就瓦解，成為冰島史上最短命政府。

男女同工同酬一直是性別平等運動極力爭取的目標之一，而北歐島國冰島也做出全球創舉，國會4日提案要求所有規模25人以上的公私營企業，必須落實男女同工同酬，並出具證明給政府審核，否則將面臨罰款處分，新法預計在2018年1月正式生效，冰島將成為全球第1個立法要求企業證明男女同工同酬的國家。

冰島29日舉行國會大選，不過沒有任何政黨獲得過半席次。得票最高的獨立黨（IndependentParty）僅拿下21席，同為執政聯盟的進步黨（ProgressiveParty）從19席掉到8席，讓目前的聯合內閣宣告破局，《紐時》則認為，冰島未來很可能會由眾小黨合作組閣。特別的是，這次共有30名女性參選人當選，僅差兩席冰島就可擁有一個女性過半的國會。冰島是否會繼西于爾扎多蒂（JóhannaSigurðardóttir）之後再度出現女總理，也將是值得關注的焦點。