# 兼任助理納保  

高教工會、台大工會、政大勞促會等校園勞動團體今（14）日至勞動部前召開記者會，送交18位學習型助理個案檢舉函，並列出137所違法濫用學習型助理名義的大學，要求勞動部針對公然違法學校與研究機構勞檢。勞動部雖承諾盡速處理，但未說明詳細時間表。

雞蛋具有便宜、好攜帶，摔破後容易造成髒污的特性，從不知何時起便成為街頭運動的熱門工具，而自從村上春樹講出「假如這裡有堅固的高牆和撞牆破碎的雞蛋，我總是站在雞蛋一邊。」後，高牆與雞蛋便成為體制與抗爭者的代表形象。

「正義的對立面不必然是絕對的邪惡。當喧囂的多數揮舞著民主與道德的旗幟，歧異的少數是否依然保有容身之處？」

兼任助理納保爭議延燒一年，學生勞團日前到教育部抗議時，政大社會所學生高若想在教育部官員頭上捏碎雞蛋，引起爭議。全國學生勞動組合今天發出聲明，強調「對個人抱歉，向體制咎責」。4日事發當天，高若想曾投書媒體，解釋舉動的緣由，但沒有直接寫出「蛋洗」的動作，也沒有道歉。但同行團體成員接受媒體採訪時，便已定調「對個人抱歉」，但不會為反對學習型助理的抗爭行為道歉。今天晚間，「全國學生勞動組合」發出聲明給媒體，強調「對個人抱歉，向體制咎責」。文中再次解釋當天抗爭的原因，並細數過去抗爭的過程。聲明中明確指出，「使王淑娟專委感到個人身心受傷害，我們感到抱歉。我們可以理解王專委的委屈。」也提到教育部規劃學習型助理政策時，王淑娟一直參與其中，多次舉辦校內說明會，細心與第一線校務行政人員溝通。王淑娟昨天在立法院受訪表示，可以理解學生的行為，但希望人和人之間互相尊重，仍能保持一定程度的禮貌，她也希望得到應有的對待（指道歉）。

為了爭取合理合法的勞動權益，高教工會、台大工會、政大勞促會等團體，日前到教育部抗議，要求教育部廢止《專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則》，全面廢除學習型助理制度，以保障大學兼任助理的基本勞動權。未料陳抗學生拿出一只雞蛋，壓破後讓蛋汁流在接受陳情的教育部專員王淑娟頭上，鏡頭中的王淑娟抿著嘴，一語不發，硬生生承受這一切。

政大學生高若想為抗議「大學假學習真勞動」，在高教司專委王淑娟頭上捏破雞蛋，此事引起極大爭議，而國民黨政策會執行長蔡正元直指，高若想是小英教育基金會成員。對此，小英教育基金會執行長張振亞回應，蔡正元說法並非事實，高若想曾投書「想想論壇」，但並不是基金會的員工、志工。

教育部去年6月頒布「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」，將大學的兼任助理劃分為「學習型」與「勞雇型」，但學生團體不滿各校將兼任助理導向不需納保的「學習型」，侵害勞動權益，4日上午赴教育部抗議。高教司專委王淑娟出面接受陳情，爭辯中遭學生在頭上捏破雞蛋，協商破裂。

為平息長久以來兼任助理爭取勞動權益的不滿聲浪，教育部2015年將校園內的學生兼任助理拆成「學習型」、「勞雇型」。台灣高等教育產業工會13日上午偕同台大、政大、師大、交大及陽明學生召開記者會，戳破部分頂尖大學讓學生兼任助理「真勞動、假合意、假學習、假分流」等4大亂象，並呼籲教育部暫停「學習型助理」制度。

日前行政院訴願審議委員會以「僱傭關係難以確立」為由撤銷成大兼任助理應依法納保處分，引發爭取助理勞權的高教工會等勞團不滿，15日早上赴行政院前抗議，痛批行政院「球員兼裁判」，要求廢除學習型助理並正視勞權，在無法接見行政院長毛治國的情況下，勞團於政院前靜坐，不排除有進一步行動。

本月21日，在國立大學校院協會理事長楊弘敦召集下，一共百餘所大學校長連署向行政院陳情，要求勞動部尊重「大學自主」，取消將學生視為勞工等原則，讓社會民主黨台北第六選區立委參選人范雲直批，參與連署的都不配當大學校長。

近日有份163間大學校長簽署的連署文遞交給行政院長，希望院長能夠擋下勞動部發布的「專科以上學校兼任助理勞動權益保障原則」及「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」，由於連署文的內容錯誤百出，提出幾點個人看法：

日前在國立大學校院協會理事長楊弘敦召集下，共有160多所大學校長連署向行政院陳情，要求勞動部將學生視為勞工等原則排除並尊重大學自主；但社會不只一種聲音，高教工會24日也帶著百餘位大學教師的連署書，支持兼任助理納保，並呼籲大學校長應與兼任助理勞工團結，一同爭取高教經費，而非走向歧路。

高等教育產業工會與各大專院校學生會今於行政院前召開記者會，抗議教育部以「學習型助理」的名義為勞雇關係大開後門，漠視兼任助理的勞動權益。現場有三、四十人到場聲援，這場抗議活動向行政院提出三點訴求：落實學生兼任助理《勞動基準法》權益、廢除「學習型助理」，並擴大教育經費，補貼聘僱助理費用。

日前勞動部與教育部發文給各大專院校，要求為「勞僱型」助理及工讀生納保，此舉引發多所大學反彈聲浪，以「師生不該為勞雇關係」以及「身障人數進用」等理由表明異議。近日，在國立大學校院協會理事長楊弘敦召集下，共有百餘校的大學校長連署向行政院陳情，要求勞動部尊重大學辦學自主，並表明若將學生認定為「勞工」將悖離長久以來的師生倫理。

日前教育部和勞動部發文給各大專院校，要求得為「勞僱型」助理以及工讀生納保，此舉卻意外衝擊校方應僱用的「身障者」人數以及不成比例的低薪高額投保費用，勞動部長陳雄文2日表示可走釋憲一途，但得由大學方面提出。

大學兼任助理納入勞保議題引發爭議，台師大推動「師徒制」方案，希望讓教學助理回歸以學習為主的初衷，高教工會則認為校方與學生勞雇關係仍然不變，台師大不應透過更改名稱迴避與學生的勞雇關係。

勞動部與教育部日前發文給各大專院校，要求將兼任助理區分為「學習型」與「勞僱型」，後者須視為一般勞工為其納勞健保。一旦確認後，預計下學期全台大學聘用的勞動基數將增加數萬名，各單位應進用身障者人數也將因此激增。教育部日前向勞動部提議，盼能將兼任助理排除應進用身障員工的總數計算，對此勞動部官員表示，身障保護是很敏感的問題，必須取得社會的共識才有可能改制。