# 公務人員服務法修正  

立法院5月30日三讀修正「公務員服務法」（下稱公服法）部分條文，並未如基層公務人員倡議團體所願，將警消等輪班公務員的工時上限明確入法，很可惜，但也不用太過擔心，這段時間基層人員要求「合理人力、合理工時與補償」的心聲已經表達得很清楚，推動改革的力量不會就此消散。

針對20日有媒體刊載「未來公務員公餘可打工兼差、上班打混下班打工，為了賺錢，犧牲國家競爭力」的相關報導，銓敘部特別提出說明表示，「公務員服務法」（以下簡稱服務法）的修正，目前在初步研議階段，尚未形成政策，外界對於公務員兼職兼業管理的相關建議，銓敘部將納入研議參考。

「公教人員年金改革方案」6月底正式立法通過，公務員退休所得也因此大幅被調降，日前逾千名公務員連署，要求銓敘部放寬「公務員兼差賺外快」的相關規定，而銓敘部官員今（20）日表示，已正式著手研擬修正《公務人員服務法》，並規劃「公務員兼職兼業許可辦法」的相關配套，經報請機關許可，公務員在非上班時間即可兼差，但兼差每月薪資不超過2萬1009元基本工資，兼課則每月最多20小時。另外「旋轉門條款」（亦稱公務員離職後利益迴避條款）也將由現行的離職後的3年縮短為2年。