# 全國教保產業工會  

《112年度中央政府總預算案整體評估報告書》中指出，教育部少子女化對策計畫之平價教保服務供應量主要來自準公共機制（註一），且112年度預算案編列準公共機制經費，已超過擴大公共化之經費。

托嬰中心自109年就納入「托嬰中心監視錄影設備設置及資訊管理利用辦法」，依規定托嬰中心要自行保存影音資料30日，作為家長有陳情事件時釐清爭議以確保雙方權益的方法。

民主進步黨5月12日召開第19屆第37次中常會，會中邀請學者進行少子化專案報告。會後民進黨發言人轉述主席聽取報告後的裁示，大多是重述目前實施的托育政策，但特別強調，有快樂的小孩總要有快樂的老師，所以幼兒園的薪資也要考慮設一個底線，不能掉在底線之下。

2020年也即將進入尾聲，馬上就要進入新的一年。而在2021年上路「新制育兒補助政策」，也就是蔡政府喊出的「0到6歲，國家跟你一起養」也將正式實施。然而，此政策卻可能無法有效處理少子化問題，無法減輕父母負擔，並且將與現行的「幼教準公共化」政策產生衝突，把幼教公共化的目標越推越遠。政府要救生育，恐怕不是「大撒幣」這麼簡單。

國民黨立委上周於立法院衛環委員會提案幼托場所應禁止瘦肉精食材等規範，卻被民進黨6名立委封殺。台灣民間反瘦肉精毒豬聯盟6日舉行記者會，批評民進黨立委是投票部隊。

「這些老師實在有夠夭壽，沒事就打人家的寶貝出氣！」每每出現幼教老師涉及不當管教的新聞，民眾總氣得邊看邊罵，有幼兒的家長更是擔憂；類似場景近年一再重演，部分家長義憤填膺之餘，可能還會開始不自覺散播「仇師情結」。然而特定個案再不應該也只是個案，若家長因此將矛頭指向絕大多數兢兢業業的教保人員，試想「遭到不友善對待的老師，又怎會善待我們的孩子？」

台灣勞工平均薪資普遍偏低，在主計總處歸類的17個受雇勞工行業別中，又以幼教業平均薪資最低，也是目前平均經常性薪資唯一無法突破30K的行業；對比幼教老師每人動輒須負責10餘名幼兒生活照顧、認知教導的重責大任，勞務與報酬不成比例。

5月16日行政院長賴清德召開「我國的少子女化對策-0-5歲幼兒教育及照顧篇」記者會，提出「擴大公共教保服務量」、「建置準公共化機制」、「擴大發放0-4歲育兒津貼」等三項政策，希望藉此減輕家長負擔，以挽救台灣生育率。

近日頻傳托嬰中心、幼兒園虐童事件，使得家長們人心惶惶。每個孩子都是父母心頭的一塊肉，看見照顧人員以如此粗暴、慘忍的手段對待毫無自我保護的孩子，相信看在每一位家長眼中都難免會有心疼和氣憤，進而擔憂自家小孩是否也會有相同的遭遇。

行政院長賴清德為了解決台灣長期低瀰的生育率，首先要做的就是將其所推行「私幼公共化」的「台南經驗」擴及全國，目前政策初步規劃是依據城鄉的差距，政府補助2-6歲每個幼兒2～7萬元不等就讀私幼，開放私幼自主性加入，加入的私幼須比照非營利幼兒園的收費標準，政府會再加計5%的利潤給私幼，希望透過私幼提供服務量來減輕家庭育兒的負擔，以提升生育。

行政院長賴清德在12月27日行政院年終記者會上，宣示將推動「生生不息」方案，挽救台灣的低生育率，不過，政府在砸錢提高托育補助的同時，幼教從業人員待遇偏低問題，迄今仍無法獲得解決，就連教育部「擴大幼兒教保公共化」計劃，都引述105年5月主計總處調查資料，教育服務業薪資僅2萬3838元為薪資偏低行業之一，政府在拚生育率，競相開辦公辦民營幼兒園與托嬰中心，提供所謂「平價托育」政策的同時，是否讓從業人員薪資，也跟著「平價化」，恐怕是值得探討的問題。

「對你的期望太高了，玩弄了我太傷人，又被擊敗了！」勞團用錄音帶點歌給蔡政府！在12月23日「反修惡勞基法大遊行前夕」，勞團今（20）日上午舉辦「點歌」記者會，各團體紛紛提出「過勞心情歌」，將「勞工們滿滿的怨恨與不滿」透過歌曲表達出來，全國傳媒產業工會更點播黃明志熱門歌曲《擊敗人》給行政院長賴清德，直說賴清德就是個「擊敗」的人。

全國教保產業工會等民間團體今（12）日在立法院召開「薪力交瘁，血汗教保」記者會。工會理事長簡瑞連表示，教保人員工時高但薪資福利卻很低，讓許多大學教保科系新鮮人寧願放棄所學，投入其他服務產業，導致幼兒園面臨人才荒。

立法院衛環委員會1日召開「勞工保險年金制度改革修法」公聽會，廣邀學者專家表達看法，多名與會學者專家認為，年金改革不能在「多繳、少領、延後退」等財務邏輯打轉，並指出投保薪資計算，若從60個月改為180個月，恐怕嚴重影響給付水準。

「影響孩子的成長」一直是反婚姻平權團體的其中一項理由，他們擔心「同性婚姻合法後，就會讓許多孩子變成同性戀」，也擔心「同性婚姻通過，會讓家長不知如何教小孩」，更憂心在台灣已經面臨少子化，「同性婚姻通過會使得少子化更嚴重」。

「一例一休」勞基法修正案今（1）日將繼續在立法院進行協商，從11月初就開始絕食的工鬥等勞團上午也召開記者會，現場更有教保人員的小孩，在媽媽同事的陪同下發言，就讀小四的他發問，「政府可以讓我和媽媽一起放國定假日嗎？」言語間透漏媽媽總是無法陪伴他的無奈；工鬥成員郭冠均也說，下午4點會在群賢樓外繼續有行動，看下午的特休假協商，民進黨團總召柯建銘會不會像昨日一樣繼續「擺爛」。

立院近日針對《勞基法》修正案朝野協商，其中37條刪除7天國定假日，因各黨團未有共識，將送院會表決，7天假恐不保。絕食抗議近1個月的「2016工人鬥總統」今（1）日召開記者會，邀集各議題的團體一同表達反砍假心聲。現場除各產業工會，也包含台灣人權促進會、婦女新知基金會、同志諮詢熱線等NGO，眾人表示無論是同志或婦女都是勞工，砍7天假將造成實質損害。

「人家都說，做幼教事業要有愛心、有耐心，但我們做員工的怎麼會被這樣對待？」

日前彰化縣一所私立幼兒園的助理教保員，因為一時情緒失控，竟對數名幼童施暴，隨後已遭幼兒園開除，並可能面臨最高30萬元的罰鍰，憤怒的家長也揚言提告。對此，全國教保產業工會呼籲，社會大眾在譴責該名教保員之餘，也該進一步思考，究竟是什麼樣的狀況，導致教保服務人員可能產生情緒失控的行為？

從去年至今年，教師與保育員何者是專業的論戰成為一個不斷被消費的議題，教保品質的優劣似乎就只等同於大班是兩師或一師一教保編制的討論，這樣的論調，只是不斷地在放大教保服務人員所需承擔的責任，而無視於長久以來不健全的教保體制、政策對於教保品質的影響，以及政策執行者所應擔負的責任；且把教保品質的不良歸咎於教保服務人員的專業度與編制，事實上也漠視著長期間教保服務人員到底處於什麼樣的教保環境從事幼托服務。