# 全國教保  

新北市幼兒園爆發COVID-19肺炎群聚感染，累積30幾人確診，引發本土疫情隱憂，新北市政府追查發現，該幼兒園違法在夜間經營安親班。而此等超收或不立案的違法亂象長期普遍存在，且問題嚴重，除為孩子帶來安全危害，疫情期間更因聚集狹小空間加深染疫風險；若因超收刻意隱匿就讀資訊影響疫調，類似案例恐使疫情風暴一發不可收拾。

民主進步黨5月12日召開第19屆第37次中常會，會中邀請學者進行少子化專案報告。會後民進黨發言人轉述主席聽取報告後的裁示，大多是重述目前實施的托育政策，但特別強調，有快樂的小孩總要有快樂的老師，所以幼兒園的薪資也要考慮設一個底線，不能掉在底線之下。

「這些老師實在有夠夭壽，沒事就打人家的寶貝出氣！」每每出現幼教老師涉及不當管教的新聞，民眾總氣得邊看邊罵，有幼兒的家長更是擔憂；類似場景近年一再重演，部分家長義憤填膺之餘，可能還會開始不自覺散播「仇師情結」。然而特定個案再不應該也只是個案，若家長因此將矛頭指向絕大多數兢兢業業的教保人員，試想「遭到不友善對待的老師，又怎會善待我們的孩子？」

台灣勞工平均薪資普遍偏低，在主計總處歸類的17個受雇勞工行業別中，又以幼教業平均薪資最低，也是目前平均經常性薪資唯一無法突破30K的行業；對比幼教老師每人動輒須負責10餘名幼兒生活照顧、認知教導的重責大任，勞務與報酬不成比例。

近日頻傳托嬰中心、幼兒園虐童事件，使得家長們人心惶惶。每個孩子都是父母心頭的一塊肉，看見照顧人員以如此粗暴、慘忍的手段對待毫無自我保護的孩子，相信看在每一位家長眼中都難免會有心疼和氣憤，進而擔憂自家小孩是否也會有相同的遭遇。

全國教保產業工會等民間團體今（12）日在立法院召開「薪力交瘁，血汗教保」記者會。工會理事長簡瑞連表示，教保人員工時高但薪資福利卻很低，讓許多大學教保科系新鮮人寧願放棄所學，投入其他服務產業，導致幼兒園面臨人才荒。

立法院衛環委員會1日召開「勞工保險年金制度改革修法」公聽會，廣邀學者專家表達看法，多名與會學者專家認為，年金改革不能在「多繳、少領、延後退」等財務邏輯打轉，並指出投保薪資計算，若從60個月改為180個月，恐怕嚴重影響給付水準。

由長庚科技大學主辦2016年「全國教保技藝競賽」於6日圓滿落幕。高中職組計29隊報名參賽；大專校院組有78件靜態作品參賽、48隊報名動態競賽。透過競賽，增進全國幼兒教保相關科系學生之專業交流與成長，激發學習動機與實務能力。長庚科技大學樓迎統校長10日表示，技職教育非常重視實作，鼓勵大家平常就要把基本功練好，透過團隊合作，把所學到的知識技能展現出來，將來必有助於職場發展，所以大家能來參賽就是贏家。幼保系廖信達主任則表示教保技藝競賽能讓學生互相交流和觀摩，是學習的好機會，也是一件幸福、美好又愉快的事。高中職組的教保技藝競賽，樹人家商成績特別亮眼，囊括「說演故事競賽」及「幼兒律動競賽」的第一名。大專校院組的教保技藝競賽，靜態項目部分，大仁科技大學榮獲「幼兒健康概念教具製作競賽」前兩名，新生醫護管理專科學校贏得「幼兒新課綱社會領域四格畫作競賽」前兩名。評審認為，四格畫作不僅重視畫風及技巧，更要注意畫作內涵是否符合主題。教具製作則重視學生的創意呈現。動態項目部分，由長庚科技大學勇奪「說演故事競賽」的第一和第三名，「幼兒律動競賽」則是新生醫護管理專科學校拿下第一名的殊榮。說演故事部分，評審讚賞參賽者能發揮所長，演出內容有的展現獨特風格，有的符合幼兒的生活經驗，既能回應觀眾感受，又能投入情感和掌握節奏感。幼兒律動部分，評審鼓勵參賽者要掌握時間、空間、力量，和關係等四個元素，注意主題和音樂的選擇，以及肢體動作和情意的表現。2016年全國教保技藝競賽在全台各地高中職和大專校院師生的熱烈參與下，顯得更加光彩而圓滿。

日前彰化縣一所私立幼兒園的助理教保員，因為一時情緒失控，竟對數名幼童施暴，隨後已遭幼兒園開除，並可能面臨最高30萬元的罰鍰，憤怒的家長也揚言提告。對此，全國教保產業工會呼籲，社會大眾在譴責該名教保員之餘，也該進一步思考，究竟是什麼樣的狀況，導致教保服務人員可能產生情緒失控的行為？

月前一則報導指出桃園市教育局查察一三八所幼兒園，發現其中三十二所私立幼兒園違規，大多是其聘用「老師」不具有教保員資格、師生比例不符規定等，不少業者同時多項違規，且不少是重複違規，由於教育局不公布違規業者名單，引發市議員質疑教育局包庇。