# 充電再出發訓練計畫  

因受美國關稅衝擊影響，南投縣政府社會及勞動局提醒，事業單位或雇主致有停工或減產需求，應依「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」第四點規定，優先考量採取減少公司負責人、董事、監察人、總經理及高階經理人之福利、分紅等措施。如仍有與勞工協商減少工時及工資之必要時，事業單位或雇主得與勞工協商暫時實施減班休息，並通報縣府社會及勞動局，實施減少工時(無薪休假)期間以不超過3個月為原則，如有延長期間之必要，應重行徵得勞工同意，且對於按月計酬勞工每月工資仍不得低於基本工資新臺幣(以下同)28,590元；部分工時人員，則依原約定時薪及減少時數減發工資。事業單位或雇主營運如已恢復正常或勞資雙方合意之實施期間屆滿，應即恢復勞工原有勞動條件。 

為協助因景氣影響而受到衝擊的勞工和企業，勞動部近期評估「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」3大行業仍受影響，於114年3月24日公告再次啟動「僱用安定措施」，並追溯至今年3月1日起，減班休息達30日以上者皆可申請補助。

勞動部為因應部分產業景氣尚未回溫，宣布自今（2025）年3月起，再度啟動「僱用安定措施」，針對「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」以及「其他運輸工具及其零件製造業」3大產業中，放無薪假的受僱勞工提供薪資補貼，申請期間至8月31日止，補助最高每人每月8700元，最長可領6個月，藉此減緩收入損失、穩定勞雇關係。

勞動部延長「僱用安定措施」薪資補貼至113年12月31日，本次適用行業別調整為「橡膠製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」5行業別，協助受產業環境影響而實施減班休息的事業單位，桃竹苗分署將持續以「主動關懷」、「簡便迅速」協助受僱勞工申辦薪資補貼，每人每月最高可核領新臺幣9,200元，最長可領至今年年底，希望盡量降低薪資減損對勞工生計的衝擊，並穩定勞雇關係。

勞動部針對減班休息等無薪假勞工，推出「僱用安定措施」及「充電再出發計畫」2項補助方案，僱用安定措施針對特定行業，補助半數薪資差額；充電再出發計畫則提供員工受訓領取津貼，但隨著無薪假情勢好轉，勞動部表示若無特殊情事，預估本次僱用安定措施將實施至6月底為止。

為協助桃竹苗轄區企業培育人才並提升競爭力，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於1/31、2/1分別在桃園市婦女館及竹南科學園區行政服務中心舉辦「113年度企業在職訓練補助計畫暨就業服務資源推動說明會」;說明會涵蓋「企業人力資源提升計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「充電再出發計畫」及「僱用安定措施」等多項計畫，補助金額最高可達350萬元，歡迎企業踴躍上「桃竹苗企業人力資源服務網」報名參加。

勞動部為協助減班休息的勞工及企業，度過景氣低迷的寒冬，今年度除了推出補助七大行業別勞工薪資補貼的僱用安定措施，也持續辦理「充電再出發訓練計畫」，減班休息勞工可參加訓練課程領取津貼，每月最高領取18,300元，通報減班休息的企業，也可透過自行辦理訓練課程，提升員工關鍵職能、最高補助190萬元，鼓勵減班休息的企業把危機化為轉機、充滿電力再出發。

勞動部為協助受景氣影響而實施減班休息的事業單位，避免因經濟不景氣而裁員，持續保障員工就業，自113年1月1日啟動「僱用安定措施」並鎖定「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」等7大行業，針對減班休息的員工提供薪資差額補貼，最高6個月；為加強宣導本項措施，桃竹苗分署推出「你僱用，助安定」貼心服務及辦理說明會，希望協助受減班休息影響的企業度過難關，同時保障勞工權益，共同面對經濟挑戰。桃竹苗分署積極協助實施減班休息的企業及員工，提供「你僱用，助安定」的貼心服務：首先，我們主動提供「僱用安定措施」及「充電再出發計畫」相關資訊，並於縣市政府接獲企業通報實施減班休息時，主動積極聯繫企業，提供措施詳細說明、申請流程，並視企業需求協助進廠收件。其次，透過線上即時諮詢服務及專線服務，提供專人協助講解措施內容及申辦方式，以便勞工更迅速申請到薪資補貼，確保企業及員工在面對困境時能夠獲得最大的協助。勞動部「僱用安定措施」薪資差額補貼對象包含「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」及「旅行及其他相關服務業」等7大業別，補助金額按「勞工實施減班休息日前1至3個月的平均月投保薪資」與「實施減班休息後實際協議薪資」差額的50%按月發給，每人每月最高可領新臺幣9200元，辦理期間為113年1月1日至6月30日。桃竹苗分署長林淑媛表示，除受減班休息影響的勞工可透過「僱用安定措施」獲得薪資差額補貼外，未符合本次適用行業的雇主及員工，亦可運用「充電再出發訓練計畫」，利用暫時減少正常工時時段，參加訓練課程，持續發展個人所需技能，並申請訓練津貼補助，每月最高100小時、企業辦訓最高補助190萬元。她更進一步說明，為了讓企業能夠了解「僱用安定措施」等相關計畫實施內容，分署預計於1月辦理「113年企業在職訓練計畫及就業服務資源推動說明會」，介紹各項在職訓練計畫申請程序及就業服務相關資源，希望將人才培育和就業資源整合一次完整性提供企業參考，讓企業更有效地來運用政府的各項資源。計畫相關內容可撥打免付費客服專線0800-777-888，或電洽桃竹苗分署服務專線(03)485-5368#1802、1852。

無薪假人數再次突破2萬人！勞動部7月18日公布最新減班休息（俗稱無薪假）統計結果，共有2,851家、20,755人實施無薪假，而行業別中以內需產業像是支援服務業（旅行社）、住宿餐飲業、製造業增加最多，勞動部也表示有一些是在上月底還沒完成通報的企業，也有一些企業則在觀望中。

根據勞動部「勞雇雙方協商減少工時實施人數」統計，截至5月底，全台有2578家企業進行減班，而被迫放無薪假的人數更是超過1.7萬人，達到今年疫情爆發以來的高峰。對此，勞動部祭出「充電再出發訓練計畫」、「安心就業計畫」、「安心即時上工計畫」等無薪假補貼方案，每位勞工最多可補貼24個月，總金額約26.4萬元，緩解無薪假為生活帶來的困擾。

國內疫情持續嚴峻，勞動部「充電再出發訓練計畫」擴大補助減班休息勞工參訓津貼，自110年7月1日起，請領時數上限由每月120小時提高到144小時，每月最高補助2萬3,040元。

國內爆發本土疫情，至今已有上萬人確診，更有不少人生計遭受困難，根據勞動部統計，目前共有5,065人放無薪假，創下今年來最高；面對收入銳減，勞動部也祭出3種方案救濟，符合資格的人就能領到上萬元的補助。

減緩疫情對停工及減班勞工的影響，台中市政府勞工局自去年開始推動「安心即時上工計畫」，至今已成功媒合超過1,700人於市府各機關服務，近期再釋出衛生局、環保局及各區公所等近1,200個防疫相關短期工作機會，經就業服務處媒合成功者即可上工，每月最多核給1萬2,800元，每人最長補助6個月，歡迎有就業需求的民眾把握機會。

因防疫提升強化三級警戒，公私立幼兒園、托嬰中心及安親班自5月18日起至6月14日止停止上課、收托，也因此衍生教職員工工資究竟該怎麼發放的問題。雖然中央勞動部早有宣示「不可歸責勞資雙方、雇主得不給薪、勞資協商」等基本原則，但新北市勞工局所屬勞資關係科和勞檢處仍接到不少詢問電話。

勞動部為協助受嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響，減班休息的企業與勞工，陸續推出充電再出發及安心就業等計畫，為傾聽企業心聲，27日特別在中彰投分署舉辦「減班休息廠商座談會」，由勞動部長許銘春親自主持，計有27家來自工具機、製鞋、航空地勤、餐飲、零售、體育用品等不同產業代表之企業負責人及高階人員出席，分享參與計畫經驗並提供政策建言。

為降低新冠肺炎疫情對勞工造成嚴重影響，台中市政府推出「紓困九箭」補助計畫，其中，勞工局更綜整市府、勞動部、財政部及衛福部共28項紓困措施，印製8,000本《勞工紓困手冊》供民眾索取；為讓勞工更清楚瞭解各種方案資格及申請方式，勞工局長吳威志陸續於山海屯各區主講14場座談會，吸引約500人到場聆聽，參與民眾均表示肯定。

「你應該要知道的是：你應該要知道的是：因應被迫減班休息的勞工，勞動部推出「安心就業計畫」。只要有工作，申請的民眾每月最高可領11,000元的補助金，最長發給6個月。」

「很多人不知道有社會資源，不知道如何求助；有些人自尊心很強，不想讓人知道他需要幫助。」

為關心受「嚴重特殊傳染性肺炎」(COVID-19)疫情影響的企業與勞工，蔡英文總統在勞動部部長許銘春等人陪同下，28日前往臺中神岡訪視連續奪得國家磐石獎、台灣精品獎及國家人才發展獎等多項國家級獎項的優質企業-精呈科技股份有限公司，瞭解公司運用勞動部「充電再出發訓練計畫」辦理訓練及員工參加訓練的情形，並勉勵精呈科技與其員工提升競爭力，做好再出發的準備。

新冠肺炎（武漢肺炎）疫情重創全球經濟，總統蔡英文總統今（28）日表示，台灣的防疫能力受到國際肯定，確診病患的康復率領先全球，而接下來，更大的挑戰是紓困及振興；未來不論是對於國人的健康或整體經濟，都要努力恢復元氣。蔡英文也說，在這次疫情結束後，世界必然會有一些改變。