# 儲備幹部  

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於3月25日（一）上午10點至下午2點，在新竹縣綜合社會福利館5樓會議室舉辦「2025年新竹地區現場徵才活動」，邀請24家廠商，釋出1,210個工作機會。本次活動職缺多元，涵蓋科技傳產業、餐飲業、製造業、零售業等各大產業。其中，科技業的欣興電子開出多個工程師職缺，最高薪上看70K；餐飲業的牧石餐飲也祭出55K高薪，招募儲備幹部。

因應民眾年後求職或轉職需求，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今（18）日上午10時至下午2時，於新竹縣竹北國民運動中心4樓舉辦年後首場大型現場徵才活動，邀請科技業、製造業、餐飲業、服務業等共42家廠商，提供2911個工作機會，其中不少企業招募主管及儲備幹部人才，餐飲業也開出上看5.8萬元薪資攬才！

各家金控擴充人才庫，今（2025）年陸續發布徵才令，針對青年學子祭出年薪百萬的儲備幹部（MA）計畫。除中信金、永豐銀履歷收件到3月中，其餘金控截止日多落在3月底止。

富邦金控今（13）日發布新聞稿指出，2025年聯合徵才計畫正式展開，今年度金控暨各子公司預計招募6700位金融人才，職缺類型除了銀行的法金與個金儲備人才，以及壽險業務、證券營業員、產險通路及營業人員之外，更鎖定金融創新、資訊科技、數據科學等金融科技（FinTech）專業人才，加速儲備數位、數據人才。

臺灣旅宿業需才孔亟，國立高雄餐旅大學學生具備「就業即戰力」，一畢業即能投入酒店及餐飲市場無縫接軌，因此為國際飯店集團延攬人才首選。校長陳敦基向來重視培育理論與實務兼具的餐旅專業人才，並導入業界資源，結合課程學習與實務參與，協助學生在畢業後能迅速融入職場。

星展銀行（台灣）今（24）日宣布，2025年星展儲備幹部計畫（ManagementAssociateProgramme，MAP）正式起跑，今年特別擴大規模，預計招募逾30名儲備幹部，培訓領域涵蓋消費金融、企業金融、環球金融管理以及營運管理等。

日本貓食品牌「Ciao」生產的「啾嚕肉泥」和鮪魚罐頭在台灣各大通路相當常見，也十分受到貓奴歡迎，但母公司稻葉食品（いなば食品）卻被爆是「黑心公司」！今年聘請的新進員工高達9成提離職，原因是入職後薪水比原先少了3萬日圓（約6296元新台幣）、員工宿舍超破爛之外，還有一堆奇葩的不合理規定，甚至違反日本「食品衛生法」，對此台灣代理公司也在今（19日）做出回應。

台大校園徵才博覽會今日登場，各大金控、銀行合計釋出逾3萬職缺，其中光「金控雙雄」富邦金、國泰金缺額就破萬，開的職缺不再只是傳統財金領域，人工智慧（AI）當道，具數位科技背景的人才最受歡迎，顯示金融業者為了保有競爭力，搶才不手軟。

旗下經營大戶屋等品牌的全家餐飲將於明（21）日正式興櫃，董事長吳勝福宣布，明年將有3至5%調薪幅度，預計招募500名以上正職員工，每年計劃展店8至12家，中長期將擴增品牌數達5至8個。

王品集團今年迎來30周年，不只調薪最高近9％，明年度還將再釋出1200名正職的職缺，儲備幹部起薪4萬元起，通過考核後，最高月薪上看6萬元。積極留人的王品集團，10月再幫旗下兩大品牌加薪，「王品牛排」起薪最高調升至35100元，漲幅近6％至7％；「最肉」燒肉則調整至35800元，調幅近9％。

國泰金控今年首場校園實體徵才活動今(4日)於台大校園徵才博覽會熱烈展開，以「國泰N世代，N種未來我敢Try」為主題，釋出6,200名職缺。五大職系包括儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃、業務菁英，熱門職缺像是GMA、CMA、CIM等儲備幹部計畫，其中「數位科技」重點人才需求高達450位，較去年成長50%[1]。國泰號召跨界人才，擔綱金融數位轉型的核心引擎，其中包括熱門AI領域，將加入智能客服阿發、雲端、區塊鏈、資料科學實驗室等團隊為創新服務帶入N種可能。

中華開發金控（以下稱「開發金控」）宣布正式啟動2023年儲備幹部YOUthLEADership（YouLead）招募，更將開放暑期實習報名，暑期實習期間表現優異者，將獲得YouLead面試機會，未來有機會能「直升」儲備幹部。即日起至3月中，歡迎不限科系與背景的大學及研究所畢業生，透過開發金控YouLead招募網頁投遞履歷，加入亞洲領先金融企業的行列。

服務業超缺人、月薪超過4萬元的工作竟有這些？根據經濟部發行的《2021商業服務業年鑑》指出，國內服務業光是2020一整年就創造出近12兆元經濟產值；除此之外，服務業就業人口更高達684.7萬人，占我國總就業人數約6成，等同服務業其實已經同時扮演我國經濟生產及就業穩定的重要角色。

日前投入黨主席選舉的前新北市長朱立倫，主打訴求就是要「改變」國民黨。他今（9）日在臉書發文提出，當選上任後將成立民調中心、黨線上組織化（第一步建構LINE機制）及培訓青年儲備主管MA等3項具體做法。

面對半導體需求暢旺，日月光持續擴大布局、提升產能規模，明年高雄廠預計招募超過3600名人才。12月19日，於K11廠區舉辦年末大型徵才活動，以製程工程師、設備工程師、儲備幹部、生產助理員為主，現場同步設有職業安全互動區、健康衛教體驗區，降低求職者等候的緊張感，同步了解日月光在職場安全健康的促動，達到企業與員工的雙贏。

為幫助有志朝金融業發展的年輕菁英，及早累積專業資歷，凱基銀行推動暑期實習計畫，為每位實習生量身訂做培訓計畫，且舉辦團體競賽，以『銀行如何提升年輕族群心佔率』為主題，讓來自多元背景的學子互相交流、激發創意。六支精彩的提案作品將於8月10日至8月17日，陸續在『凱基銀行愛自己分享家』Facebook粉絲專頁上登場，邀請社會大眾一起參與網路評選，鼓勵年輕世代，還有機會獲得超商禮券！

臺灣整體失業率雖受疫情影響，中國信託金融控股公司（簡稱中信金控）仍按計畫招募新鮮人，本週將有55位儲備幹部（簡稱「MA」）及近400位新鮮人報到，預估今（2020）年仍有逾千人加入中國信託行列。中國信託金控重視人才培育，子公司中國信託商業銀行（簡稱中信銀行）近日也獲全球知名雇主品牌顧問公司Universum評為臺灣金融業最佳雇主。

凱基銀行近期積極導入「機器人流程自動化」(RoboticProcessAutomation，簡稱RPA)系統，自去年上線以來即大大提升前後台的作業效率，總計每個月節省736個小時的人力工作時間，使員工能將心力投注在創新及服務品質優化。此專案是由年輕世代的MA儲備幹部所推廣，透過YouTube直播向全公司同仁募集RPA實踐好點子，凱基銀行期盼讓「數位轉型」思維深植全行，全員參與金融服務的創新實踐。

中華開發金控（以下稱「開發金控」,TWSE：2883）表示，2020菁英發展計畫（MA）即日起開始收件至3月底截止，最快今年7月展開儲備幹部培訓，預計招募20名，凡國內外研究所畢業，中、英溝通表達流利，科系不拘，將有機會獲得量身打造的輪調計畫，從專案任務導向與海外學習計畫中歷練，擴展國際視野，成為新世代的金融即戰人才。

常來東京玩的人，不知道大家知不知道東京車站附近的商圈？