# 僱用安定計畫  

勞動部今（24）日表示，今年3月至8月底，「橡膠製品製造業」等3行業的勞工適用僱用安定措施，符合資格的勞工在減班休息達30天以上即可申請，每人每月最高可領新台幣8700元，補貼請領月數最長為6個月。

根據勞保局最新統計，製造業與批發零售業是2024年勞工申請保險給付最多的行業，再來是出版影音、資通訊業及專業、科學與技術服務業，隨著AI與高科技產業的崛起，臺灣的出口表現亮眼、經濟成長動能強勁，但傳統產業卻面臨著嚴峻挑戰，因此有學者憂心部分產業可能將陷入長期衰退的情況。

為維護勞工權益，穩定勞雇關係，勞動部公告延長「僱用安定措施」薪資差額補貼至113年12月31日，本次適用行業別調整為「橡膠製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」，最高補助額度可達每月新台幣9200元，最長可領12個月。

勞動部延長「僱用安定措施」薪資補貼至113年12月31日，本次適用行業別調整為「橡膠製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」5行業別，協助受產業環境影響而實施減班休息的事業單位，桃竹苗分署將持續以「主動關懷」、「簡便迅速」協助受僱勞工申辦薪資補貼，每人每月最高可核領新臺幣9,200元，最長可領至今年年底，希望盡量降低薪資減損對勞工生計的衝擊，並穩定勞雇關係。

因應新冠大流行後的發展情勢，為減輕個人與家庭經濟負擔、扶助企業、紓緩特定產業缺工情形，政府於2023年祭出各項疫後的補助與獎勵措施，並新增2024年紓困貸款及協助產業發展等方案，若被減班、失業有什麼補助可領？風傳媒新聞焦點帶您一文看懂。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署期盼能讓勞工安心過好年，截至113年2月4日前申請「僱用安定措施」案件已完成100%核撥，並確保補助金於農曆過年前入帳，桃分署也祝賀所有的勞工及事業單位，龍年行大運，好運龍吼力！

勞動部自113年1月1日啟動「僱用安定措施」並鎖定「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」及「旅行及其他相關服務業」等7大業別，因受景氣影響而實施減班休息的事業單位，提供員工薪資補貼，最高6個月，每人每月最高可領新臺幣9,200元。

COVID19疫情期間，根據勞動部公布的統計資料顯示，實施減班休息（無薪假）企業家數、人數，曾高達4822家、5萬8731人。雖然政府實施紓困措施與振興方案，勞動部也積極由自有「就業安定基金」、「就業保險基金」對於減班休息的勞工，提供了「充電再出發計畫」等措施，但對於弱勢處境的勞工群體乃杯水車薪，仍造成生存困境的衝擊。

武漢肺炎（新冠肺炎）疫情在全球持續擴散，全球製造業供應鏈，已有斷鏈情況發生，台灣過去幾天，更有華美泰、Bossini等連鎖零售業宣布將停業，「無薪假」現象，已近在眼前，行政院長蘇貞昌5日在行政院院會上要求勞動部針對企業實施「減班休息」（即無薪假）提早因應，原本依據《就業保險法》，就業保險基金之「僱用安定計畫」必須在失業率增幅連續3個月達1個百分點才能啟動，在蘇貞昌「超前部署」的要求下，勞動部5日下午將召集專家學者會議，提早宣布「僱用安定計畫」上路，針對實施「減班休息」之企業，就業保險基金將補貼勞工，投保薪資與最低工資（2萬3800元）差額之50%。