# 僱用安定措施適用對象  

為維護勞工權益，穩定勞雇關係，勞動部公告延長「僱用安定措施」薪資差額補貼至113年12月31日，本次適用行業別調整為「橡膠製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」，最高補助額度可達每月新台幣9200元，最長可領12個月。

為協助減班休息勞工，勞動部7月1日起修正放寬「僱用安定措施」啟動指標，改以斟酌減班休息人數和家數，調整啟動時機、適用對象資格及給付標準。

勞動部針對減班休息等無薪假勞工，推出「僱用安定措施」及「充電再出發計畫」2項補助方案，僱用安定措施針對特定行業，補助半數薪資差額；充電再出發計畫則提供員工受訓領取津貼，但隨著無薪假情勢好轉，勞動部表示若無特殊情事，預估本次僱用安定措施將實施至6月底為止。

勞動力發展署高屏澎東分署為協助受景氣影響實施減班休息，且符合自113年1月1日起正式啟動「僱用安定措施」之勞工，勞動部勞高屏澎東分署，以「線上申辦、即審速撥」方式，對於113年2月4日前提出申請的勞工朋友，已全數審查完成，並於今日(2月7日)撥款至勞工朋友指定的帳戶，讓受影響的勞工朋友可以溫暖過好年。

勞動部「僱用安定措施」自113年1月1日起正式啟動，實施期間自113年1月1日至6月30日止，符合資格之民眾，可採「自行提出申請」、「由雇主代為申請」、「台灣就業通網站線上申請」等方式辦理。如果於113年1月1日起開始實施減班休息之事業單位，截至1月30日正好滿30日，1月31日起即可提出申請。

為協助減班休息勞工，勞動部今天表示，將放寬僱用安定措施啟動門檻，改以斟酌減班休息人數和家數啟動，最高補助額度可達新台幣9700元，預計7月1日就可銜接紓困條例上路。