# 保證收益金額  

勞工退休後主要退休金，包含勞保及勞退。勞保屬社會保險，老年年金活到老、領到老；而勞退則屬「個人退休金專戶」，由公司依個人薪資的6％每月提撥入帳戶，勞工也可自行提繳6％以內。不過，你知道嗎？除了上述的勞保、勞退，勞工其實還有第三筆退休金。如果請領勞工退休金後又繼續工作，雇主仍應為勞工提繳退休金至個人退休金專戶，也就是「續提退休金」，這筆錢要怎麼請領？是否有時間限制？《風傳媒》帶您一文看懂。

退休勞工通常領有勞保、勞退2大保障，勞退新制除要求雇主須每月為勞工提繳工資6％作退休金外，也鼓勵勞工能自行另繳金額，等年滿60歲請領時，即可放大養老金，且享有收益保證。

根據勞動部說明，2005年7月1日起「勞退新制」施行後，雇主應適用該條例制度按月提繳退休金，而雇主負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6％。而勞工得在其每月工資6％範圍內，自願提繳退休金，並自當年度個人綜合所得總額中全數扣除，專戶所有權屬於勞工。日前一位勞工請領新制勞退金，請領後以「預分配」計算，發現少了22萬，並向勞動部提起訴願，遺憾的是，最終仍以「已核發」無法補救結案。

勞動部1日公布最新勞動基金運用績效，3月單月收益為新台幣2422.1億元，讓整體勞動基金今年截至3月底收益數為4949.6億元，投資收益持續穩定增長。

勞退除了該苦惱到底該一次領還是月領之外，現在更出現了一大變數！據《ETtoday》報導，新制勞退基金2022年的收益分配結果，全年虧損約2,280.3億元，報酬率為－6.67%，若以新制勞退有效帳戶1,251萬人試算，相當於每位勞工帳戶會損失約1.8萬元，不過每位勞工的專戶金額不同，分配的虧損額度也會有所差異，對此勞保局表示，3月初就會完成收益分配，屆時民眾可直接到網上個人專戶查詢。

全球金融市場愁雲慘霧，我國勞動基金最新績效今（1）日出爐，今年截至9月底整體虧損5,124.6億元，收益率-9.87％，光是9月就賠了1,919.9億元。針對眾多勞工擔心退休權益因此受損，勞動基金運用局特別彙整六大關鍵說明，希望平息外界疑慮。

一般人買新建案，從看屋、建案介紹乃至於到付訂金與簽約，全都在建案接待中心進行。但現在卻有業者打破舊思維，把「賣房子」這件事搬上電視購物與電商平台上，顛覆民眾的想像。