# 住院醫師工時  

醫師普遍被認為是高薪的工作，受到許多人嚮往，然而身為前台大兒科醫師的知名Youtuber「蒼藍鴿」表示，住院醫師的薪資雖有6～8萬，但工時很長，若換算成時薪則非常低。而此話題也進一步在網路論壇上掀起討論，有網友指出，選擇自行開業的醫生，其收入可「幾個月賺一棟房」，不過另有人指出，住院與主治醫師的薪資確實不高，需靠業績獎金的累積才有高薪。

長庚醫院再傳血汗！台北市醫師職業工會今（27日）向媒體表示，其會員於高雄長庚醫院外科部服務，每年固定1~2個月需要輪值急診外科，每次上班12小時，每個月動輒上到20班以上，再加上日夜輪替以及創傷急救中心的繁重工作量，幾乎不堪負荷，向科部反應也未獲解決。工會認為，目前評鑑規範、工時指引以及住院醫師契約範本，都未針對輪班制住院醫師的總工時訂定限制，不同醫院各自為政，高雄長庚的問題僅是冰山一角。 高雄長庚醫院是高雄市首屈一指的醫學中心，其創傷重症的處置能力卓越，在南部地區負有重要責任，甚至遠達屏東、台東的嚴重外傷病人，也可能會轉送至該院進行治療。但如此舉足輕重的前線，卻是由單薄且疲憊的人力苦撐，不僅讓住院醫師灰心、過勞，更重要的是連帶危及當地民眾的就醫品質。

將醫師納入《勞基法》是總統蔡英文的政見，衛福部原訂於2019年正式實施，但8月時和勞動部協商工時規範未達共識，可能先修改《醫療法》以保障醫師權益，但納入《勞基法》可能生變。對此，醫改會董事劉梅君撰文表示，將醫師排除在《勞基法》之外，是罔顧醫生和病人權益，放任醫院背棄以人為本卻追逐利潤的醫療服務模式，讓醫院成為賺錢卻無視公共利益的場所。

衛福部3月公告住院醫師工時指引，明訂4週工時上限為320小時，平均下來，每週工時從過去88小時降為80小時，7天中至少休息1天，新制8月1日上路，違者最重可禁收住院醫師。

醫界熟知的謝炎堯醫師，用著文謅謅的文字調侃晚生，又以「病人權益」和「我是你長輩我知道你們需要什麼」的論述與口吻，試圖阻礙醫師納入勞基法的過程。

準衛福部長林奏延26日在民進黨黨政協調平台會議上表示，希望4年內讓受雇的住院醫師納入《勞基法》，未來再推動所有受雇醫師都納入《勞基法》保障。

衛生福利部1月公布住院醫師工時評鑑成績，醫療改革基金會以醫學中心來分析評鑑結果分析，質疑100%的合格率不單純。醫改會18日批評，評鑑成績是全院各科的總平均值，有的整形外科住院醫師每週工時達145小時，卻被「五（官）加皮（膚）科」及一些小科給美化，呼籲將全院工時總平均改為各專科別計算。