# 低薪困境  

台灣的半導體產業究竟有多賺？英國《金融時報》17日報導指出，全球人工智慧（AI）熱潮促使台灣科技業的薪資、分紅獎金大幅增加。該報導不僅聚焦於科技業的繁榮，還檢視了這股錢潮是否能惠及被低薪結構桎梏的其他產業。

「低薪世代」是近20年來踏入職場年輕人的普遍心聲。明明看著報紙上寫著經濟多好，GDP成長多少，但為什麼落到我頭上的薪水就是那麼少？

隨著全球晶片短缺，半導體製程傲視同業的台積電，自然成為舉世矚目的焦點。不過《日經亞洲》2日指出，台灣經濟的成長數字與科技業的亮麗表現，其實掩蓋了許多勞工的低薪困境。在時薪160元新台幣的基本工資之下，領著最低薪資的年輕人必須精打細算度日，才能把每天的飲食支出控制在200元以下。這與台灣的GDP成長數字、台積電排隊到不知何年何月的訂單，顯然都相去甚遠。

步入社會前，總有個「錢多、事少、離家近」的美夢，出社會才發現，常常加班加到懷疑人生外，薪水也低的可憐，扣掉房租水電，每個月可用的餘額少到讓人崩潰，連想要吃點好吃的都要精打細算。

行政院主計總處上周公布一份人力報告，可以看出其實台灣尚未脫離低薪困境，而且要打破低薪魔咒，單靠拉高基本工資是效果不彰，這點值得政府在政策上參考。

金管會決定明年起，強制所有上市櫃公司公布員工薪資，理由是希望藉此打破低薪困境。坦白說，金管會這種作法並不足取，而且即使對改善低薪有效益，也是微不足道。

總統蔡英文1日赴新北市五股區賀聖宮參加安座大典，表示今年的目標是解決低薪，員工的薪資高，國內消費力就會強，經濟才會更活絡。至於要怎麼做，蔡英文表示，政府要促成產業轉型，同時也要獎勵願意為年輕人加薪的企業。

主計總處去年9月公佈了一份資料，數據中可看出：台灣未滿30歲的人年均所得44.08萬，不如1999年44.38萬，倒退了17年；30到39歲的年均所得63萬，不如1997年63.6萬，更倒退了19年。

國民黨總統參選人洪秀柱16日提出加薪政策，希望透過修改《中小企業發展條例》，來提高基層員工加薪的抵扣額，鼓勵企業為員工加薪，進而刺激消費，帶動經濟發展。這項政策提出後，招來一些批評，有人認為補貼額度太小，無效，有人認為會造成「假加薪，真抵稅」，不但達不到為勞工加薪的效果，也會造成國家財政的損失。