# 企業營運  

2024年《聯合國氣候變化框架公約》第29次締約方大會（COP29）在亞塞拜然首都巴庫的奧林匹克體育場正式揭幕，來自198個國家、非政府組織及民間機構的近7萬名代表齊聚一堂，為當前緊迫的氣候變遷問題尋找解方。台灣民間永續團體，隨同代表團前往COP29的中華科技大學黃吉祥助理教授，以AI雙向固定效應模型分析大數據，深入探討ESG評價對企業財務績效的影響。

勞動部於113年6月1日公告實施的「花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」（簡稱「穩僱訓獎」）已經幫助多家花蓮在地企業穩定了營運，並通過訓練提升員工技能，提高了企業的整體效益。參與計畫的企業發現，經過培訓的員工能夠將新學到的技能應用到日常工作中，為公司帶來實質性的貢獻。截至目前，花蓮地區已有29家企業通過核定，安排勞工參加線上學習課程，北分署本著「從優、從速、從簡」審核原則，讓企業快速得到幫助，加速花蓮地區產業的復原。

法國知名遊戲開發商Ubisoft（育碧）繼去年11月裁了加拿大124名員工後，近期證實又將進行裁員，在最新一份聲明稿中指出，為了能提升集體效率，他們正在找出簡化營運的方法，以替長期成功做好準備。

KPMG安侯建業聯合會計師事務所今(23)日發表最新《台灣CEO前瞻大調查》。在高通膨、高利率、高風險的等多重風險影響下，本次台灣CEO視「企業營運風險」為第一大風險(22%)。其他影響台灣企業發展的風險依序為第二名監管法規風險(14%)、新興/顛覆性科技風險(14%)、第四名數位網路安全(12%)及第五名利率風險(10%)、供應鏈風險(10%)。

好不容易熬過疫情，中小企業卻深受升息及景氣趨緩夾擊，公股銀行更對企業倒帳潮發出警戒。如何在灰犀牛進逼下確實避險？管理顧問公司「希望種子國際」創辦人林明樟將財務數據翻譯成易懂語言，剖析企業財務報表常見4大潛藏危機，打造持續獲利的企業韌性：

疫情、貿易戰及烏俄戰爭等地緣政治衝擊，VUCA時代如何發展更具韌性的商業策略與團隊，成為企業最關切的議題。世界經濟論壇(WEF)發布《就業的未來》指出，2025年最具價值能力包含：「分析思維與創新能力」、「解決複雜問題」、「批判性思維和分析」等，而「數據思維」即為上述能力的重要基礎。

中龍鋼鐵股份有限公司與企業工會歷經多次協商溝通，7日上午舉辦團體協約簽約儀式，在台中市政府勞工局長張大春見證下，勞資雙方共同簽訂完成，攜手開創嶄新和諧新關係；擬定協約多項內容優於現行勞動法令，包含增設主婚假1日、提供員工子女結婚使用申請等多達7項條文，兼顧員工權益及公司營運發展的長久利益，打造友善幸福職場，充分展現中鋼集團企業踏實精神，共創勞資共好共榮。

花蓮縣政府為協助在地客庄微產業提升研發與行銷能量，持續推辦「洄瀾宜居微型創業平台計畫」，日前在花蓮縣客家文化會館舉行輔導活動-「用兩小時搞懂創業三件事」，透過分享創業者應具備的心理素質與職業能力、建立創新經營思維、掌握創業融資分享等三大主題，讓客庄微產業修正經營模式，達到提升營利的實際效益。本次課程聘請唯壹數位科技公司創辦人－鮑家彥主講，而東華大學創新研究園區管理處處長翁若敏教授亦蒞臨參與。縣長徐榛蔚相當注重客庄產業的發展，督促指示透過公部門的資源投入輔導能量，協助客庄在地微產業升級、鏈結及整合並形成強大的產業競爭力，並以最新科技之數位行銷方式，帶動客庄經濟的實質成長與永續發展。縣府客家事務處表示，客庄微型產業商家透過實際體驗後，更能深刻了解資訊接收者的感受，並檢視其自身與地方文化之關聯，來增加產業故事豐富度與行銷力度，以促進經濟成長發展。本活動講師鮑家彥擅長運用創新資訊科技來改造企業營運流程，已輔導及培訓百家以上企業與新創公司，提升其數位技能與增長盈利。本次透過講師精彩的分享，現場活動熱絡、學員反應良好，對於經營理念更有卓越的進步；另因應新冠疫情升溫，講座更採實體與線上直播方式同步進行，有效地提高微產業商家參與率，讓計畫效益達到最大化。縣府客家處將持續舉辦多場課程講座、交流活動、輔導活動，誠摯歡迎花蓮縣客庄地區中小企業主以及新創事業主參與，相關資訊請參閱計畫網站或FaceBook粉絲專頁「洄瀾宜居x產業交流平台」，並歡迎致電本案委託單位-工研院OMEGAZONE，(03)823-9860轉7070。

工業局自96年起開始推動「台灣智慧財產管理制度」(簡稱TIPS)，上市上櫃公司治理與TIPS制度作連結，提供分級驗證服務協助企業檢視智財管理落實度，並彰顯不同智財程度之營運能量。110年受理100家企業申請驗證，相較於往年增加近3倍。24日舉辦「111年度TIPS頒證暨強化企業公司治理及智財管理效益交流會」，由經濟部工業局局長呂正華親自出席授證，表揚通過驗證之53家企業，其中台積電更獲得AAA級驗證殊榮。

「台灣智慧財產管理制度」(TaiwanIntellectualPropertyManagementSystem，以下簡稱TIPS)，108年底與金管會證期局跨部合作，推動上市上櫃公司治理與TIPS制度作連結，提供分級驗證服務協助企業檢視智財管理落實度，並彰顯不同智財程度之營運能量。110年受理100家企業申請驗證，相較於往年增加近3倍。今(24)日舉辦「111年度TIPS頒證暨強化企業公司治理及智財管理效益交流會」，表揚通過驗證之53家企業，其中台積電更獲得AAA級驗證殊榮。TIPS係為實現我國廠商、財團法人、研究機構等落實智慧財產管理之制度，並搭配公平、公正之驗證機制，俾利企業取得智慧財產管理能力之證明，往年TIPS驗證中A級注重於增加企業智財之防禦力、AA級強調企業智財管理與營運策略整合，去(110)年為因應國際智財發展趨勢及企業多元營運需求，首度增設AAA級驗證，著重於企業建立智財競爭策略並創造營收實績。此舉不僅讓TIPS分級驗證細緻化，也引導企業將智財從過去被動防禦轉為積極進攻，發揮智慧財產真正價值。對於持續導入TIPS的企業來說，智財管理的落實，不只是在公司治理評鑑能取得加分、維持排名優勢，更是穩固競爭優勢的基礎及提升企業營收。像是辛耘企業，過去僅留意專利的申請，因面臨智財訴訟，於105年規劃導入TIPS，透過A級標準建立機密管理措施，強化核心技術保護能量，進而在108年逐步深根邁向AA級驗證，從「物品」、「人員」兩構面深化管制措施，滿足供應商營業秘密保護要求，並進一步檢視自身供應商機密管理機制，擴散機密管理版圖，不放過任何一個機密資訊到達的節點，以降低公司機密資訊提供外部供應商時的外洩風險，逐步將半導體供應鏈建立起智財護城河。環球晶圓起初因專利資料僅存放在員工電腦、相關資料不好管理，於102年導入TIPS，由專利開始建立管理流程並提升品質，後續逐步精進智財管理機制，在隔年導入AA級制度，開始將智財與營運、研發策略連結，定期開辦智財、研發單位讀書會，並進行關鍵研發、技術分享，以刺激智財產出，在將近8年的深耕努力，關鍵專利的申請已由過去的每年個位數的申請量大幅成長到去年單年度就突破近2百件的專利量。在具備一定智財能量的基礎下，智財更是扮演企業營運戰略的重要角色，近年公司進行併購時，會將競爭對手的智財布局對比公司的技術優劣勢，以提供高層參考及做出談判依據，以利併購作業，逐步擴大環球晶圓在半導體矽晶圓的版圖。110年申請驗證企業7成以上為上市櫃公司，不像過往刻板印象僅資訊科技業申請，通過驗證之企業服務業占的比例多達39%、資訊科技業其次占35%、製造業占18%、醫藥生技業占6%，服務業中又以金融服務為最大宗占20%，顯現各業別已注意到智財的重要性與對企業營運的影響力。

本土疫情升溫，對產業造成嚴重衝擊，經濟部中企處表示，考慮今年對企業影響大，針對營運資金貸款從每家企業最高新台幣500萬元，提高至600萬元，補貼利率最高1.845%，不過補貼利息金額上限維持5.5萬元。

為協助中部地區受疫情影響營運之企業，由行政院中部聯合服務中心指導，經濟部中小企業處主辦，財團法人台灣中小企業聯合輔導基金會承辦、社團法人南投縣南投女國際青年商會、南投縣工商發展投資策進會、台灣電商顧問有限公司、財團法人中小企業信用保證基金等單位共同協辦的〈企業營運及融資診斷輔導紓困貸款說明會—南投場，10日在南投縣工商發展投資策進會舉辦說明政府各項紓困補助方案，協助企業的需求與銀行雙向連結起來，解決企業代表問題。