# 以貌取人  

在回溯過去的求職歷程中，也到過大大小小的公司去面試，透過面試走訪的工作場域，雖然無法進行深入的導覽，卻也能從觀察到的一些細節中，看出公司在意與不在意的事情，進而比對自己在意的事情，而做出進一步的求職與就職考量。

關於人與人之間的吸引力，你認為人的哪些方面容易吸引別人的注意？是外貌、氣質，還是其他原因？

零售業是個有趣的行業。眾所周知，那些提供高水準顧客服務的公司不僅活著，而且生意興隆；而那些不能提供良好服務的，已經不存在了。很簡單，對吧？

相信各位應該不否認，工作上想要提案、私底下想要和某人的關係更進一步時，如果你能先了解對方，在交談時就能更順利。但是我們心裡常常會出現這種想法：「不應該厚臉皮的問東問西。」

狐狸代表奸詐，兔子代表驕傲，山羊代表博學多聞。這些卡通或是漫畫上對各種動物的定位是否會深遠影響小孩對事情產生直覺與線性思考？快思快想，看到同學的狐狸眼就說別人奸詐。

國民黨總統參選人韓國瑜在昨日員林造勢晚會上提到，執政黨高層日子越過越好，用外型來看，總統蔡英文與綠營縣市首長都是「白白胖胖」，自己與新北市長侯友宜等藍營縣市首長卻都「黑黑瘦瘦」，引發熱議。

現在這時代，外在跟內在一樣重要，人是視覺動物，有時第一印象就決定了勝負。

以貌取人是一種本能，不過在看臉的時候，人們關注的並不是好不好看那麼簡單。

某位朋友曾經這樣評論我的文章，她說：「我很不喜歡你筆下描寫的女生以及論調，她們都長的很漂亮，好像漂亮就可以得到所有。」

杜塞爾多夫大學的一項調查結果表明，在2017年聯邦大選期間，政治家的顏值比以往更加重要。該調查小組成員麥許（（LenaMasch））向德國之聲介紹了這一情況。

你習慣「以貌取人」嗎？陽光基金會自11日起至15日在高雄MLD台鋁舉辦「2017臉部平權特展」，傳達「美」並非​只有一種標準，每個人的價值與外貌無關，都應獲得公平對待。