# 人資面試  

繼今年3月舉辦「職求對決－高雄新媒體人才媒合會」廣獲好評後，高雄市政府青年局再接再厲，將於5月2日（五）下午1時30分至4時30分，在駁二藝術特區Pinway8號倉庫辦理「新媒體×設計－高雄青年人才就業媒合會」，誠摯邀請有興趣的青年朋友踴躍參加，把握現場就業機會。

臺北市就業服務處於3月17日至21日期間，聯合27家知名企業，在多個就業服務站舉辦現場徵才活動。此次活動提供的職缺種類豐富，涵蓋飯店旅宿、視聽娛樂、餐飲零售、公共自行車租賃、清潔保全、綠能產業及照顧服務等多個領域。

面試是求職的重要關卡之一，除了要了解求職者的技能外，也要考驗其應變的能力。對此，就有一間企業向應試者提問「什麼水永遠不結冰？」得到對方回覆「汗水」及「熱水」，沒想到答案通通不對，最終此人遭到淘汰，面試官也沒公布正確答案，讓這問題也在網上掀起不少討論。

打開這篇文章的你，是否搜尋了「面試沒錄取徵兆、暗示」，正在擔心面試結果呢？觀察到沒錄取徵兆不一定是壞事，反而可以不再留戀，全心投入下次面試！《面試趣》整理出5個面試沒錄取的徵兆，還要教你如何安定心神、尋覓新的好公司！

面試除了自我介紹，專業的考核與了解，這些最基本的必考題外。有些面試官喜歡考創意考題，來確認這個面試者靈不靈光，根據《中時新聞網 》報導，一名中國的博主分享，一間大型公司在招募助理時，問了「好」字少了女，是個什麼字？結果回答「子」的都沒有錄取，究竟是為什麼呢？

求職除了履歷之外，面試也是相當重要的一環。有一名網友就在網路上分享，自己約了一場面試，由於避免遲到提早半小時到，沒想到直接被取消面試，讓她相當錯愕。文章一出馬上引起網友們熱議，就有人曝光「潛規則」，直言面試最好不要太早到。

在面試新工作時通常都會需要先填寫個人資料表，近日就有一名網友苦惱，該如何填寫表中所問的「上一份工作薪資」，是要填寫本薪呢？還是將加班費和績效獎金也加進去的數字呢？但有過來人建議他說應該不用填寫，要不然根本是「浪費時間」。

想必有許多人正在準備年後轉職，但在選擇新工作和面試的過程中，到底要怎麼談薪水才能「越談越高」呢？近日就有一名人資分享了轉職面試談薪水的5個小技巧，如果有年後轉職需求，一定要記得做好功課！

今年農曆春節連休7天，日期從2月8日（四）起至2月14日（三），農曆過年前後通常都是各行各業轉職、徵才的高峰旺季，屆時需面臨面試官的各種問題，而通常在跳槽至新公司，面試時人資總會問「你上份工作的薪水是多少？」有些人選擇據實以告，也有人選擇說謊，但這兩者恐不是最佳解答。日前就有人資直言，「遇到這種問題如果傻傻回答正確數字，是跳進洞坑裡，面試也很可能因此沒通過！」

畢業季即將到來，許多新鮮人開始求職，面對面試其實有許多眉眉角角需要注意，其中必定會被問到的便是「何時能上班」。日前一名網友在PTTSalary版上發文指出，在面試進行到尾聲時，通常會詢問什麼時候能前去上班，而這時的回答非常重要，因為這可能影響到之後的薪資！

勞動部勞動力發展署北分署基隆就業中心將於11月27日(一)下午2時至4時，在基隆市婦幼福利服務中心(基隆市麥金路482號5樓)舉辦社區聯合徵才活動，邀請摩斯漢堡、麥當勞、美廉社等10家優質廠商，提供近400個工作機會。本場聯合徵才活動是今年最後一場社區聯合徵才，歡迎想在地就業的求職、轉職朋友，把握直接與求才廠商面試的機會。

在求職面試的過程中，不僅是公司在觀察求職者，同時也是求職者認識公司的一大機會。近期就有一名網友發文表示，自己應徵了一間小公司，面試時人資對她說「這裡是大家庭，大家會互相幫忙，沒有內鬥。」依照過往經驗，會這樣說就代表公司只是表面上風氣好，因此婉拒了這份工作。

「謝謝高分署YS諮詢師的協助，讓我順利成功轉職!」，畢業後兼職從事表演工作長達5年的阿俊，隨著年齡漸長，期待薪資與生活能更穩定，想轉換工作領域卻一時找不到方向，從朋友口中得知勞動力發展署高分署青年職涯發展中心(簡稱YS)，在YS諮詢師協助下，找到進入科技產業就業的職涯方向，並透過諮詢師一對一指導優化履歷，在不到一個月的時間，順利獲得面試機會並成功入職高雄知名電源模組製造廠，成功跨領域就業，用優勢「轉正職」、「爭好薪」，讓薪資順利三級跳!

面試除了公司在徵才以外，也是求職者辨別自己適不適合這間公司的好機會，一名網友在Dcard發文分享友人遇到的面試經驗，他透露，朋友去新公司面試，卻遭主管質疑學歷好像不優，結果友人神回覆一句話，讓主管一聽臉色一變。貼文曝光後，許多網友都力挺「公司面試你，你也面試公司，剛剛好而已」。

編按：美國運通旅遊暨生活休閒服務部副總裁吳伯良一手打造Centurion（黑卡）顧問團隊，以「只要合法的事，沒有做不到，只有想不到！」建立頂級服務的標竿，吳伯良在《服務革命：美國運通的百年從心哲學，打造高價值團隊的39堂課》一書中，分享自己在面試求職者時會問的4個問題。

許多學員經常很焦慮地跟小黛說：「老師，好不容易有面試機會，但我總是緊張到不知該如何回答，尤其是要我自我介紹時，講了兩句話就接不下去了…….」。

畢業季到來，許多畢業生踏上求職之路，有些求職者會研讀面試攻略，有些求職者則會努力增加履歷豐富度，但不可以忘記的是求職時的「禮貌」。日前一名在公司擔任人資的網友在臉書社團《匿名公社》中以「面試通過又不來報到是在哈囉」為題發文，指出自己昨（16）日約了11個新進人員報到，但只有1個人前去報到，其他10個人直接爽約，讓這名網友氣得直呼「現在年輕人到底在想什麼？」。

除非你還是學生，否則你一定有面試或被面試的經驗，或者你兩個經驗都有。我還記得三年多前請教我的上司（副總），具體我應該在面試當中，問受試者什麼問題才能夠不容易踩雷。而當時副總回答我：「你問什麼不重要，他問你什麼才重要！」。說實話當下我沒有聽懂，但是現在深刻的體會這真的才是重點，因為當你這問面試者：「請問針對今天的面試，你有什麼問題要問我嗎？」，他的種種回答，可以發出眾多訊息。

年關將近，又是許多社會人士尋思轉職的時機，但是空有一身精湛的十八般武藝和亮眼的學識背景並不代表一定獲得主管的青睞。根據美國線上人力銀行《CareerBuilder》調查，有一半的面試官在面試前5分鐘，就能判斷你是否適合這份工作，9成的面試官則在面談15分鐘後，即可決定是否任用。也就是說，面試最初的5至15分鐘中的種種表現才是決定勝負的關鍵。

為迎接畢業季，勞動部勞動力發展署新竹就業中心首度選在香山區舉辦徵才活動，15日上午10時至下午3時在頂埔市民活動中心辦理，便利在地民眾及鄰近中華、玄奘、元培等三所大專院校畢業生求職，活動邀請15家知名加工製造業及服務業廠商釋出417個工作職缺，歡迎有意求職或轉職民眾踴躍參加，凡當日參加求職登記者，可兌換限量精美小禮物1份。本次徵才活動參加的廠商包含宏齊科技、正隆公司新竹廠、勵威電子、翔名科技、京華石英科技、大河科技等廠商，為爭取人才，首次參加徵才活動的小時候國際股份有限公司特別釋出15個職缺，其中2位是營業襄理、薪水4.5萬以上。新竹就業中心表示，歡迎有求職轉職需求的民眾踴躍參加本次徵才活動，求職者在現場可直接與企業人資面對面，了解更多產業脈動，以及福利待遇、企業文化等，應屆畢業生更可透過實地參加徵才活動，了解自己的面試準備是否充足，並累積面試的實戰力，藉此從多樣性選擇中覓得適合的工作。另外，新竹就業中心有提供履歷健檢及面試技巧演練，對於職涯目標不清楚想做職涯諮詢，歡迎洽新竹就業中心。值得注意的是，最近求職詐騙陷阱多，求職者務必小心防範，並謹記「三要七不」原則以保護自身安全。更多資訊可至桃竹苗分署官網(https://thmr.wda.gov.tw/)徵才活動查詢，亦可電洽詢新竹就業中心(03)-5343011。