# 人資管理  

面對動輒數以百計的履歷，如何從素不相識的應徵者中辨識出適才適所的人選？不難想見企業徵才部門的人員與主管負擔沉重，身膺艱鉅。現在，機器學習等AI技術可以幫上忙，根據歷年應徵者的資料，及錄取者入職後包括升遷與工作表現的員工檔案建立預測模型，評估每一位求職者的技能、經驗、人格特質在不同工作的勝任程度。倘若工具運用得宜，AI不僅能識別特定的專業，還能評估求職者的潛在能力和企業文化契合度，並預測其在求才機構中發展出成功職涯的機率。

興櫃公司鼎恒數位科技宣布，與台灣微軟、OracleNetSuite策略聯盟，成為這2家科技大廠在台灣的首家HRSaaS領域合作夥伴，將提供純雲端的人力資源管理解決方案，幫助大小企業在激烈競爭中脫穎而出。

新北市政府在今(13)日市政會議中，人事處以「創新人資管理，凝聚改變動力」進行專題報告。會中展示手機APP人事智能服務功能，並以影片回顧「市府一家人」的同仁溫馨互動。另外，市府也積極培育未來十年的基層幹部，以跨機關互動對談等方式，取代傳統課堂式訓練，有別以往的創新人事作為，就是要凝聚同仁的心，為新北的市民與未來持續打拼。

勞動部人才資源發展中心（簡稱TDC）17日在人才資源發展中心舉辦「人才發展 勢在必行」服務說明會，會中介紹TDC協助企業人才管理的實務推動作法，現場超過50家企業共同交流討論，為企業管理者、人資夥伴提供不可不知的必備人力資源管理新趨勢。