# 亞洲最佳企業雇主  

由亞洲最具指標性的人力資源雜誌《HRAsia》所主辦的2024年「亞洲最佳企業雇主獎」日前揭曉，全台飯店業龍頭—台北晶華酒店首度參賽即獲得肯定、成為全台唯一斬獲此項殊榮的國際觀光飯店，彰顯其在人才培育、打造幸福職場、以及永續經營等方面努力不懈的優異成果。

美商默沙東藥廠（MSD）（下稱默沙東）深耕台灣超過30年，近期榮獲亞洲權威人力資源期刊《HRAsia》頒發「亞洲最佳企業雇主獎」。根據評鑑結果，默沙東在「企業核心文化」、「員工自我意識」、「團隊溝通合作」三大項目皆獲得亮眼成績，表現優異。默沙東將多元共融價值視為企業的核心理念，並透過內部政策將「多元共融」落實到工作環境中。為鼓勵員工尊重多元，公司內部推行性別認同代名詞運動，並參與第21屆(2023年)台灣同志大遊行，積極展現及持續宣示共創友善包容的職場環境的承諾。2021年起，員工自發性成立MSDWomen'sNetwork（女力社群）及MSDNextGenerationNetwork（跨時代社群），鼓勵自主創新發想、尊重多元、宣揚企業理念，藉此激發自我潛能、增進領導力。除此之外，默沙東致力於促進員工福利，未來也將持續提升職場環境，與員工攜手為國人健康福祉做出積極貢獻，創造更永續的未來。

健喬(4114)近日榮獲2024「亞洲最佳企業雇主獎」（HRAsiaBestCompaniestoWorkforinAsia）。亞洲最佳企業雇主獎由人力資源權威雜誌《HRAsia》舉辦，是亞洲地區最具指標性的人力資源管理獎項。健喬44年來始終依循「形象建立、創造價值、分享員工」的經營理念，今年首度參加評選，隨即從368家優秀企業中脫穎而出獲此殊榮。

海尼根台灣5日榮獲亞洲資深人力資源雜誌《HRAsia》頒發「2024亞洲最佳企業雇主獎」，這是海尼根台灣連續第四年獲此殊榮。尤其在2023年經歷了收購台灣的啤酒廠並進行企業整合的過程中，這項榮譽更加難能可貴。此外，海尼根台灣在「多元、公平和共融」（Diversity,Equity,andInclusion,DEI）領域表現優異，今年更首次獲得「DEI多元共融獎」。這些獎項彰顯了海尼根台灣致力於打造零階層差異、零溝通障礙、多元共融的職場環境，推動企業內部的良性循環，協助人才卓越成長。

離岸風電領導企業沃旭能源10日獲得亞洲資深人力資源雜誌《HRAsia》「亞洲最佳企業雇主獎」，從近370間參賽企業脫穎而出，連續四年獲得肯定。此外，沃旭能源在永續領域表現優異，為所有本屆最佳企業雇主中最頂尖的20%，榮獲今年HRAsia新增設的「職場永續獎」(HRAsiaSustainableWorkplace)，成為唯一獲獎的能源企業。 「亞洲最佳企業雇主獎」涵蓋亞太區共14個市場，是人力資源界高度認可的獎項，該獎旨在鼓勵具備完善員工發展規畫、友善職場文化以及獲得員工高度認同的公司。 沃旭台灣董事長汪欣潔表示：「沃旭的企業願景是『創造一個完全以綠能運作的世界』，我們擁有負責開發、建置到運維風場全生命週期的商業模式，風場興建完成後也會持續持有與營運這些資產，因此我們希望建置綠能的過程也確保為『人』創造價值與益處。本次獲得HRAsia兩座獎項凸顯沃旭能源為優秀人才打造友善工作環境並提升員工福祉的努力。此外，我們在建置綠能的過程中，致力於為自然環境、在地社區、人才培育創造共榮和正面效益，也備受同仁肯定。」 根據「亞洲最佳企業雇主獎」調查，沃旭能源員工對於「企業文化」、「員工認同感」、「團隊意識與參與」三大面向評分，均高於所有參賽企業整體平均的6%-10%。 另外，針對職場永續性的調查，包括公司營運對環境的影響、履行社會責任和落實企業治理與道德標準的表現，沃旭皆獲得員工高度認可。身為全球最永續能源企業之一的沃旭能源，除了穩步落實2025年企業營運和能源生產業務達到碳中和的目標，更希望建立離岸風電開發過程中促進生物多樣性的新標竿，進一步保護和復育海洋環境，創造淨值正面效益（net-positiveimpact），因此在全球各地進行生物多樣性計畫，其中包括在大彰化離岸風場進行的珊瑚育生可行性研究。 沃旭亦秉持「以人為本」精神建置離岸風場，審慎評估新計畫，與在地社區與民眾保持透明溝通管道，為社區發展做出長期貢獻，並創造經濟價值與優質工作機會。以大彰化東南及西南第一階段離岸風場為例，這座亞太規模最大的離岸風場在開發、建置及運維階段中，為台灣創造新台幣5,230億元經濟效益，並在風場建置期間創造了8,300個工作機會。 沃旭能源致力以永續方式打造完全以綠能運作的世界，而永續的精神也包括為員工創造適才適所的職涯發展以及創造性別平等、友善家庭的工作環境，全方位照護員工身心健康。在台設立亞太區總部邁入第九年，沃旭的230名員工來自13個國家，近90%的員工為本地聘用。沃旭在原本就提供優於台灣勞動基準法的育嬰假福利的基礎上，於2023年更宣布將育嬰假升級為20周、且不分性別的全薪育嬰假，創下台灣再生能源業先例，實實在在做員工最堅強的後盾，陪伴他們走過人生重要階段。

全球日用消費品大廠聯合利華立足台灣40年，再次榮獲由亞洲權威人力資源雜誌《HRAsia》主辦並頒發「2024亞洲最佳企業雇主」（BestCompaniesToWorkForInAsia2024）。聯合利華自2018年起，至今已三次獲頒此獎項，肯定聯合利華在台持續以永續日常作為企業經營的藍圖，並推動公平、多元與共融價值的努力。

在一個陽光燦爛的午後，綠草綿延至天際、漫步在球場，有位企業負責人問：「年終獎金該怎麼發，員工才不會在年後離職、也不會讓老闆虧到？哎!現在很難找人、留才也很困難，一旦年終獎金發的讓員工不滿意，將來要再找人會很頭痛」。

亞洲權威人力資源刊物《HRAsia》本7月20日公布「2023亞洲最佳企業雇主獎(BestCompaniestoWorkforinAsia)」獲獎名單，CloudMile萬里雲首度獲得此殊榮，並參與在南港展覽館舉行的頒獎典禮。

台灣拜耳今年再度獲得「HRAsia2022亞洲最佳企業雇主獎」，台灣拜耳總裁楊玉蘭(JenniferYong)表示：「拜耳能獲得肯定，與公司內部推行LIFE的重要價值與指導準則有很大的關聯性。LIFE代表領導(Leadership)、正直(Integrity)、靈活(Flexibility)與效率(Efficiency)，除了日常工作讓每位同仁都能發揮自己的才能外，也實踐「展現自我成就拜耳BeYou,BeBayer」的品牌價值。」

緯創印度榮獲《HRAsia》頒發「亞洲最佳企業雇主」(BestCompaniestoWorkForinAsia)獎項，此為同年度緯創第二度獲獎（台灣及印度），成績斐然。緯創長期以來致力於全球佈局及跨國人才培育，從台灣出發實踐幸福企業之理念，近年來已成為跨國人才以及青年海外求職的首選之一。

輝瑞深耕台灣近60年，秉持「持續創新以改變病患生命」的目標，致力於預防並治癒疾病，為提升國人健康而努力；亦在員工潛能釋放、多元文化職場建構等面向不斷地與時俱進，期許打造最佳的工作環境（MakePfizeranamazingplacetowork）。這些努力與付出，今（9/6）榮獲亞洲指標性人力資源獎項《HRAsia》「2021亞洲最佳企業雇主（HRAsiaBestCompanyToWorkForInAsia.）」獎項的肯定！

每年此時此刻，又來到畢業季，無數莘莘學子，正在尋覓出社會第一份工作，時常去校園演講的我，發現不少新鮮人都對加入知名外商有憧憬，卻不得其門而入。回想起自己剛畢業時，一開始我並沒有設限一定要進入外商，只覺得自己的個性直來直往、積極進取，並不適合本土公司，去了大大小小公司面試，最後加入了一家外商手機公司，也覺得工作愉快。

由亞洲區人力資源權威刊物─HRAsia主辦的2020亞洲最佳企業雇主獎(HRAsiaBestCompaniesToWorkForInAsiaAwards2020)，於日前宣布獲獎的台灣企業，永豐金控於今年首度參賽便榮獲肯定，從182家企業中，經層層嚴謹評估後脫穎勝出，證實以永續經營為主軸的員工政策深受同仁認同。

由國際人力資源知名雜誌HRASIAMagazine所舉辦的的「2020亞洲最佳企業雇主獎」，是亞太區人力資源管理領域最具權威指標性的獎項之一，本(10)月8日公佈得獎名單，台新金控持續在人力資源發展積極投入，連續第三年獲此殊榮，足見台新金控致力於實踐卓越工作環境以促進員工敬業度承諾的努力深獲國際肯定。

由亞洲權威人力資源雜誌《HRAsia》所舉辦的「2020亞洲最佳企業雇主獎」(HRAsiaBestCompaniestoWorkforinAsia2020) 於日前公布台灣區得獎名單，知名丹麥再生能源開發商哥本哈根基礎建設基金（CIP）在台之從屬企業：哥本哈根風能開發股份有限公司，從162家參選企業脫穎而出，成為唯一獲得最佳企業雇主獎的台灣能源業者。

繼連續幾年獲選台灣公司治理評鑑績優上櫃公司(排名前5%)後，台灣東洋日前更獲選為亞洲知名人力資源雜誌《HRAsia》『2020亞洲最佳企業雇主獎』台灣區得獎名單(BestCompaniestoWorkforinAsia2020TaiwanEdition）。