# 中華民國工業協進會  

因應美國擬對台灣課徵32%關稅，恐影響產業生存，縣府9日上午邀集縣內多家企業廠商及各工會代表，召開「為美國對我國實施對等關稅造成縣內工商產業影響之因應企業座談會」，縣長許淑華親自主持，傾聽業者心聲，並匯整地方要求向中央提出建議，希望將受到的衝擊減輕至最低。

總統賴清德日前為資政、國策顧問及無任所大使送上聘書，而外界多將關注點放在羽球好手戴資穎將擔任無任所大使一事上。不過，媒體人黃揚明則點出國策顧問名單悄悄增加了4位，而其中3人曾捐款給民進黨候選人。黃揚明也提到，近期國營事業的人事安排，有個有趣的現象，就是不少人都是國策顧問、資政的親人，「賴友友」取才渠道的新管道。

勞動部今（4）日審議最低工資，外界預估調幅約4％，勞方委員戴國榮說，要解決缺工問題應先調薪，而資方委員雖多持保留態度，但也有委員說總統賴清德的第1年，支持調整。最低工資法今年初上路，勞動部今天依法召開首次最低工資審議會，這是賴總統任內首次審議最低工資，外界預期調漲、漲幅約4％，最低工資可望連9漲。

為協助青年順利銜接職場，並培育青年投入重點產業，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署特別與社團法人中華民國工業協進會合作，除了推動辦理青年職涯輔導活動及重點產業相關課程，引導青年瞭解重點產業趨勢及關鍵職能需求之外，，並搭配主題式專案媒合活動，以一條龍方式協助青年至重點產業就業，今年至5月底已辦理3場青年職涯輔導活動、3場關鍵職能課程，已有220人次青年熱烈參與，另外也辦理2場主題式媒合活動，協助387名青年至重點產業就業，有效舒緩重點產業用人需求，另外6月份課程也開始受理報名囉，歡迎青年踴躍至線上報名。

為協助青年加就業，補充重點產業用人缺口，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署於今(6)日於新竹豐邑喜來登大飯店辦理「連結重點產業用人需求與青年就業計畫」合作備忘錄簽署儀式，邀請科學園區管理局、桃竹苗區重點產業廠商公會及大專院校等代表共同簽署，透過產、官、學合作協助轄區產業「增人才」、青年「促就業」、「爭好薪」，也為桃竹苗地區產業發展注入青年嶄新的動力！桃竹苗分署表示，為積極協助轄區青年就業及紓緩重點產業之用人需求，透過既有就業服務及職業訓練等資源及措施，整合轄區在地資源促進產業發展，透過連結轄區產業公協會，建立特有合作模式及良好穩定的夥伴關係，期掌握轄區重點產業動態及瞭解人力資源發展變化，引導青年瞭解重點產業樣貌及用人需求，提升青年投入重點產業就業。今(6)日於新竹豐邑喜來登大飯店辦理「連結重點產業用人需求與青年就業計畫」合作備忘錄簽署儀式，並由分署長賴家仁、新竹科學園區管理局胡世民副局長、中華民國工業協進會葉政彥理事長、桃園市工業會黃成業理事長、新竹縣工業會呂理展理事長、新竹市工業會莊大毅理事長、苗栗縣工業會黃清譽理事長、元智大學廖慶榮校長等一同上台簽署連結重點產業用人需求與青年就業合作備忘錄。活動現場同時也邀請長榮航空股份有限公司、位速科技股份有限公司及陽明交通及中央大學等代表共60人出席，熱鬧非凡。中華民國工業協進會葉政彥理事長表示，深知年輕人對於職涯未來的渴望和期待，產業界不僅僅是提供工作機會，更是引領年輕人未來發展的推動者，透過這次的合作，更加關注青年的成長與發展，為他們提供更多的資源、機會和平台。元智大學廖慶榮校長也提到，要讓還在校園中即將畢業的學子以及畢業後踏入社會不久的青年，提早認識並了解重點產業的需要，迎接趨勢提高自身的競爭力，為自己爭取更好的職業生涯。桃竹苗分署賴家仁分署長表示，青年為國家永續發展與創新的動力，為協助青年順利就業，勞動部已於112年5月啟動「投資青年就業方案第二期」，整合教育部等11個部會資源，提供多元化就業服務，幫助青年朋友尋職時獲得即時資訊與協助，就業有助功!方案因應青年就業議題，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標，預計4年投入約160億元，投資加值青年未來。今天藉由備忘錄簽署，產官學合作全力支持青年投入重點產業就業，本年度將透過辦理諮詢委員會議，邀請產官學代表蒐集轄區重點產業意見，討論重點產業現況及人才需求，藉由開發轄區重點產業優質職缺1,200個，並依據優質職缺所需關鍵職能辦理職能課程16場次，提供青年職涯輔導活動，如重點產業企業參訪、入校宣導、職涯輔導特別活動及專案媒合等共計20場次，透過一條龍方式協助1,450名青年至重點產業就業。

為加速補充產業跨領域具實作能力之專業人才，經濟部工業局推動iPAS產業人才能力鑑定，依據產業人才能力需求，規劃6大專業領域21項專業工程師之初、中、高級考試，能夠客觀鑑別人才的專業知識力與實作即戰力，迄今已累積超過14萬人次投入學習，補充產業近2萬名合格專業人才。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今(26)日舉辦「雇主焦點座談暨人力提升成果發表會」，現場共有桃竹苗轄區27家工商業團體代表及人才培育計畫績優企業單位共襄盛舉，當天除進行頒獎儀式外，更著重在強化與區域雇主團體的合作關係。此外，為解決產業缺工問題，會中也特別向企業闡述說明勞動部陸續推出「疫後改善缺工擴大就業方案」和協助青年就業的「投資青年就業方案第二期」等多項服務措施，並透過雇主等團體傳達至少2萬5千多家企業會員，協力攜手解決產業缺工問題。在今日的人力提升成果發表會上，特別邀請中華民國工業協進會葉政彥理事長擔任頒獎嘉賓，頒獎給110年及111年人才培育績優單位，表揚其辦訓卓越成果；並安排長榮航空股份有限公司和洺笙企業有限公司分享自身成功辦訓經驗，其中洺笙企業有限公司，透過「小型企業人力提升計畫」建構完整作業SOP，不僅提高良率與產能，更大幅提升產品的競爭力，為企業提供寶貴的學習機會，進一步也能激勵更多企業透過在人才選、訓、用、留各階段持續努力，運用勞動部人才培育相關資源，積極留住優秀人才。桃竹苗分署長林淑媛表示，分署針對企業人才培育相關資源部分，提供相關補助計畫，協助事業單位辦理員工進修訓練，光是在疫情期間，就輔導逾1,670家企業共24萬人次進行人才培育，且112年新申請訓練計畫企業達核定家數近4成5，此外，分署也積極鼓勵企業透過數位科技運用，提高工作效率和競爭力，今年更補助9家企業，辦理21班數位轉型課程。林淑媛特別進一步向企業說明，為紓緩產業基層人力缺工問題，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，結合跨部會資源，分別從勞工端及雇主端給予協助，「獎勵勞工就業」即符合一定薪資要求的「專案職缺」目前有旅宿業房務(含清潔)人員、餐飲業內外場服務人員及航空地勤業勤務員、機艙清艙人員納入專案職缺等，經推介就業的失業勞工每人每月最高發給就業獎勵金1.3萬元，最長發給12個月；「鼓勵雇主進用」則提供雇主訓練資源，協助事業單位培訓所需人力，雇主以先僱後訓方式辦理新進人員訓練，補助企業每人每月1.2萬元自訓指導費，最長補助3個月，同時結合主管機關產業輔導措施，改善勞動條件，提高國人投入缺工產業意願。 想了解專案缺工就業獎勵的計畫內容及相關職缺訊息，歡迎至「台灣就業通」之「疫後改善缺工擴大就業方案」職缺專區 查詢，或電洽桃竹苗區各就業中心，企業申請在職訓練補助可至桃竹苗分署官網或計畫網站查詢，亦可電洽03-485-5368分機1904~1911。

自從2020年新冠情爆發以來，因為家庭中有重症、罕病、失能、失智等成員而有照護需求的家庭，面臨了種種照護不穩定的挑戰。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組於2021年9月底以線上會議方式，邀請各縣市勞工局、健保署、移民署、各仲介工會、洪申瀚委員辦公室、數個雇主團體及身障團體，參與研商「試辦新聘家庭類移工一站式入境服務草案相關事宜」。美其名為試辦計畫，卻旋即於2022年6月底進行公開評選之限制性招標，並在同年7月，由中華民國工業協進會（簡稱工業總會、全國工總或工總）以將近新台幣四億元得標，並由勞動部之就業安定基金支付該筆訓練經費。工業總會目前在全台工業會員廠總共兩萬多家，行業別幾乎包含所有的製造業，也是目前會員廠商最多工業團體。但這樣的「產業類」組織，這回承包與工廠移工截然不同的家庭類移工訓練計畫，以三天兩夜的包裝，提供短短八小時之外籍看護及幫傭的講習計畫。

隨著工業4.0的浪潮席捲企業界，新型態的製造業紛紛出現並結合不同的業態創造出新的商業模式。為了讓台灣企業在此衝擊之下依然能夠維持高度競爭力，政府將加大力度推廣智慧製造數位轉型，將為全球製造業帶來新的契機。

近年來半導體大廠決定進駐高雄，產生磁吸的產業聚集效應，就業人口也勢必大增，然而園區周邊相關的生活機能是否相對提升，高雄市議會於今(23)日由副議長陸淑美舉辦「產業進駐，生活圈進駐呢？─檢視科技廊道的宜居生活機能」公聽會，學者提出比照南科特定區計畫，開發特定區建構產業居住生活圈。

七大工商團體明天舉辦春節聯誼會，總統蔡英文第二次受邀參加；商總指出，希望兩岸政策朝向和平穩定發展，不過工總及工商協進會都表示，沒有特定議題要向總統提出。

關懷中小企業基金會今任期屆滿改選董事，由全國中小企業總會榮譽理事長李成家蟬連董事長，理事長林慧瑛擔任副董事長。

國民黨在九合一選舉中遭遇重大挫敗，馬英九總統11日上午表示，選舉結果顯示政府還不夠努力，新內閣組成後，陸續在101大樓股權及將台電盈餘回饋給民眾等決策上，都將採取「貼近民意的態度」。