# 中國公務員  

從電信業、汽車製造廠到廣義的金融機構，中國國內大量民間企業與地方政府機構，積極地要將新誕生的人工智慧（AI）平台DeepSeek，引進並整合到自家業務內，藉此加強公司的效率與精準度。相比當初ChatGPT問世，同樣掀起討論熱度的DeepSeek，卻讓更多中國上班族、特別是在政府公部門任職的人感到憂慮，害怕AI進入職場後，自己手中捧著的不再是「鐵飯碗」，而是一敲就碎的玻璃飯碗。

《路透》、《彭博新聞》等外媒陸續報導了中國公務員加薪的消息，據信平均加薪幅度為500元人民幣（約合新台幣2250元），據路透估算，這相當於一次性對中國經濟注資120億至200億美元（約合新台幣6586億元）。但詭異的是，中國政府至今沒有任何公開說明。

近期，中國各地政府出台規定，響應中央政府的號召過「緊日子」，有的限制空調設置的溫度以節能，有的要求公務接待用食堂菜品，有的規定高鐵沿線出差不准用專車。更大的背景是在中國公務員和各種財政供養人員中延宕的「降薪潮」。

中國北京市公安局平谷分局公開招聘40名勤務輔警，列明曾連續6個月以上在國（境）外留學或工作等，在國（境）外的經歷和政治表現難以考察的，不會獲聘。今年4月國家移民管理局招聘時，有同樣情況者不得報考。

中國湖南省邵東市火廠坪鎮一名男公務員近日和一名女子被捉姦在床，兩人的床照更是被爆料者印成大型海報，貼在車上四處遊街宣傳。據了解，雙方皆已婚，男公務員目前也暫時遭停職，全案始末仍待調查釐清。

中國國考登場，今年吸引超過300萬人報考，競爭最激烈崗位的報名錄取比高達3572比1，引發高度關注。學者分析，在民營經濟不佳、考研意願低落的情況下，才創下了國考的人數高峰。

據報導，浙江大學一名研究所畢業生，報考當地公務員以第一名成績取得錄用資格，但他被舉報4年前在學校論壇發表過「辱華」言論後遭到拒絕錄取。消息曝光，在中國社群引發熱議。

今年度中國大陸國家公務員考試昨晚6時報名截止，共有138萬3857人審核通過可參加考試，人數創歷年新高。其中，競爭最激烈的職位，2666人角逐一個位置，但也有119個職位無人報考。

美國《華盛頓郵報》周一（2日）刊登該報記者丹耶爾（SimonDenyer）發自北京的報導說，雷洋之死觸碰到中國中產階級的痛處(hitshome)。

中國2017年度中央機關及其直屬機構公務員招考筆試27日開考，共有148萬6300人通過用人單位的資格審查參加考試，據中國媒體報導，今年平均55人競爭1個職位，但實際上，有的職位「萬中選一」，有的則乏人問津。而「萬中選一」的最熱門職位據稱是民盟中央辦公廳接待處主任科員及以下職級的職缺；最多人未通過審核的單位為氣象部門，這些職位對專業性要求較高，且工作單位大多在西部偏遠地區。

中國政府證實2015年調高所有公務員的工資，最高領導人的基本工資也從人民幣7020元增加到11385元，增幅達61.6%。

最近半年中共下發15道禁令，約束公務員的生活操守與灰色利益，官員怨聲四起，有人私下表示將引起辭職潮。實際上，這些只是公務員的牢騷，沒有人因此而退出公職，因為公務員的福利多，從住房到醫療乃至養老，都享受「超國民待遇」。