# 《勞基法》第54條修正草案  

因為修訂勞基法對退休年齡相關規定，引發勞工「誤會」以為65歲不再強制退休。但在這個誤會的後面，其實潛藏著延退的真實壓力，而延退對勞工顯非「好事」，至於能拖到何時，尚待觀察。

為鼓勵健康且有意願的資深勞工持續貢獻職場，立法院會昨（15）日三讀修正通過勞基法第54條條文，三讀條文明定，勞工年滿65歲者，經勞僱雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡。

立法院臨時會今（9）日二讀通過《勞基法》修正條文，明定每月的加班時數原則上不得超過46小時，雇主經工會或勞資會議的同意，得延長到54小時，但每3個月不得超過138小時。

明（1）日就是五一勞動節，社會福利及衛生環境委員會為了給勞工驚喜，送上周休二日大禮，不顧先前行政院版本，今天直接審查由委員會委員提出的《勞基法》修正草案，目前已達成單周40小時取代雙周84小時共識，完成周休二日草案初審，將由民國105年1月1日開始施行。