你是否也正面臨中年轉職、重返職場的困境？今年68歲的鄭大哥，是一位中度聽力障礙者，原本在環保公司擔任清潔人員，卻在112年被迫離職。 面對生活壓力，鄭大哥渴望重返職場，卻因為年齡和聽力問題屢屢碰壁。
在朋友的推薦下，鄭大哥來到新竹就業中心，透過「職場學習再適應計畫」的協助， 以及職涯心理測驗的分析， 找到適合自己的新方向。考量到他的年齡和體力， 就業中心推薦他到加油站擔任服務員，並協助雇主調整工作項目， 讓他能快速適應新環境。
勞動力發展署桃竹苗分署鼓勵雇主提供職場學習的工作，幫助長期失業、高齡及中高齡等就業困難者重新學習職場技能、適應環境，進而返回職場。
桃竹苗分署長賴家仁表示，勞動部為協助就業弱勢者就業準備及適應，推動「職場學習及再適應計畫」，透過公、民營事業單位或團體提供職場學習及再適應機會，幫助高齡者、長期失業者、身心障礙者或是更生受保護人等弱勢求職民眾，透過轄區各就業中心提供一案到底的就業服務，學習適應後回歸職場，並考量雇主進用弱勢求職者的意願較低，利用補助期間來強化勞工就業職能，促進其穩定就業，結合勞動部推出「僱用獎助措施」，獎勵雇主以全時工作僱用，每僱用1人，發給雇主每人每月新臺幣9千元至1萬5千等之雇主獎助，最長補助12個月。
而「職場學習再適應計畫」補助個案職場學習及再適應津貼，每月最高補助金額為當年度月基本工資，以及用人單位行政管理及輔導費，補助期間最長為3個月，若屬高齡者、身心障礙者、更生受保護人、15歲以上未滿18歲之未就學未就業少年或施用毒品者之對象，經評估同意後最長可補助6個月。更多就業促進方案可就近向桃竹苗分署轄下各就業中心洽詢，或上台灣就業通網站及撥打免付費客服專線0800-777-888詢問！