加薪四法是哪四法？

「加薪四法」為4條，分別是《中小企業發展條例》、《勞基法》、《公司法》及《工廠法》的法條，4法的共通之處為透過法令鼓勵或要求公司，將一定比例的盈餘分給勞工，但本來是美意的4法卻招致許多批評，主要原因在於4法皆未明確規範分配比例，且僅有《勞基法》第29條有50萬到500萬的明確罰則，其餘不是罰則過低，就是根本沒有罰則。