日前遭立委及台灣國際勞工協會(TIWA)踢爆，榮工工程股份有限公司長期以來，只給移工超低薪、未依法給付加班費等爭議案，歷經勞工局兩次協調，今(12)日在4小時馬拉松協調會後，榮工與57名印尼移工對薪資差額、加班費及特休未休工資等事項達成協議並簽署調解紀錄，勞工局成功協助移工爭取金額約920萬元。此次協調會，TIWA理事長陳素香、駐臺北印尼經濟貿易代表處人員及捷運局都派代表與會。
勞工局成功協助移工爭取金額約920萬元 、 TIWA理事長陳素香、駐臺北印尼經濟貿易代表處人員及捷運局都派代表與會
本案起因為榮工工程與印尼國營營造業者「威卡」合作承攬的捷運三鶯線工程，遭移工控訴，長期以來薪資都是由印尼威卡公司依據當地薪資水平，以印尼盾直接發放到移工的印尼帳戶，每個月實領薪資不到萬元，且據移工聲稱，每月加班時數破百，但每小時加班費僅有47元的離譜情形。
外勞服務科長賴彥亨表示，勞工局獲知本案後積極介入處理，以勞檢、協調多管齊下，要求榮工公司應負起雇主之責任，並邀集勞資雙方到局召開協調會，資方必須依照勞基法給付短少工資、加班費、未休假薪資等。此外，也要求榮工撤銷「失聯未達30日」之移工逃逸通報，成功協助12名移工恢復合法身分，避免後續衍生黑工問題。
陳素香:續留在三鶯線工作移工，遇到勞資問題可透過各種管道反映，不要輕易逃逸
不過，對於協調結果，陳素香表示「不滿意，但勞工同意了，也只能接受。」她提醒繼續留在三鶯線工作的移工，遇到勞資問題可透過各種管道反映，不要輕易逃逸。 （相關報導： 基本工資時薪、月薪齊漲5%！明年勞工、雇主「3筆費用」繳更多，一篇文試算給你看 ｜ 更多文章 ）
勞工局呼籲事業單位應該依勞動契約及我國法令規定給付移工薪資、加班費及特休未休工資等事項，並保持暢通的溝通管道，保障勞工權益。