新北市教育局將自109年度起，首度針對原住民族教師規劃「原民教師行政人才培力課程」，讓優秀的原住民教育人員除了教學，也能培養行政才能。行政培力課程係由教育局協助參與教師組成專業社群，透過每個月1次的聚會，規劃一系列課程及專題演講，邀請經驗豐富之校長、主任擔任講師，講解目前最新教育議題、分享行政經驗及案例研討，以強化原住民族教師於教育行政方面之專業知能，同時也藉此激勵原民教師報考本市候用主任甄選及候用校長甄選。
增設原住民族組 保障原民就業權利
新北市教育局表示，新北市原住民學生約有10,963人，教師約有256人，具有豐富的原住民文化，近年來除了與各師培大學合作培育原住民族公費師資，於每年的教師甄選更增設原住民族組，以保障原住民就業權利、維護原住民文化保存及發展，並擴大原民籍教師師資來源。 （相關報導： 李佳芬稱「母語教育浪費資源」 吳樹民：這是中國人才會有的想法 ｜ 更多文章 ）
依據原住民族教育法規定，原住民學生人數達全校學生人數二分之一之原住民重點學校，其主任、校長，應優先聘任、遴選原住民族已具主任、校長資格者，新北積極發展並推動原住民族教育，期盼新北市的原民教育能夠從選才、育才中做起，為新北打造優質且創新的原民教育環境，並落實原住民族教育的精神。
