國民黨立委曾銘宗15日公布上市（櫃）公司員工平均薪資水準的前、後50名，未來會每年定期公布，希望可以鼓勵企業多將盈餘分配給員工，帶動良性循環，也可以讓經營不善的上市（櫃）公司下市（櫃）。
曾銘宗指出，過去台灣企業的員工薪資報酬佔盈餘比超過50％，但近年來的趨勢是逐年下降，現在只剩43.9％，表示企業分給員工的福利越來越少，值得注意。
曾銘宗今日上午舉行記者會，公布「上市（櫃）公司平均薪資水準（福利費用）排序名單」。曾銘宗整理公開資訊觀測站的資料，將上市（櫃）公司的前50名公司的排序公布，但後50名公司的名單，曾銘宗說，基於第1次公布，因此先保留，但明年不排除會全部公布。
上市櫃薪資前100間 30家半導體 後100間觀光服務業最多
根據名單，上市公司的前3名是鴻準精密、和泰汽車、聯發科；上櫃公司的前3名是浩鼎、藥華醫藥、晶焱。
曾銘宗指出，在前50名上市（櫃）公司的100家企業中，有30家是半導體公司，顯示台灣具有競爭力的產業是半導體產業，至於後50名的上市（櫃）公司，100家企業中以觀光服務業最多，顯示台灣服務業的低薪情況嚴重，未來會伺機公布情況。
曾銘宗說，要改善低薪情況，可以從3方面著手，第1是產業競爭力，相關單位提供輔導措施，持續提升競爭力；第2是勞動市場嚴重失衡，每年有超過100家大學、有16萬人畢業生，但平均薪資才2.8萬元；第3是很多工廠與好企業找不到適合的員工，政府應採行更多措施，讓企業賺得盈餘，可以回饋給員工。 （相關報導： 2015「窮、忙」行業，服務業佔最大宗 ｜ 更多文章 ）
曾銘宗說，台灣低薪問題嚴重，根據媒體民調，高達62.3％年輕人願意出國工作，另也有89.2％民眾認為台灣薪資起薪太低、75.9％民眾認為台灣發展太少，因此，他認為政府應該多協助企業賺錢，同時要鼓勵企業將盈餘多分配給員工，一方面解決低薪問題，另一方面才能留住人才。
