自2013年起，OK忠訓國際便開始參與TTQS企業機構版解析實作研習，經歷了銅牌、銀牌，並且在2019年透過以人為本教育股份公司輔導，建置有系統的人才訓練系統，幫助企業同仁在心靈、專業都有所成長，為組織創造績效，也在TTQS中獲得金牌殊榮。
該公司做為一間貸款理財公司，曾經駐點遍佈全台，直到卡債金融風暴的爆發，讓營業額大幅下降，企業人數也裁撤，董事長陳訓弘才明白到一間企業的「人」最為重要。開始重視人才訓練發展，2013年開始迄今申請TTQS認證，一路經歷銅牌、銀牌，在團隊的決心與努力，以及以人為本教育股份公司進行的輔導協助下，今年也獲得了金牌的殊榮。
完善教育訓練留住人才 更勝薪資福利誘因
以人為本公司以獨特創新的教育系統，輔助企業發展與訓練人才，根據研究指出，人才願意留任的理由裡，公司是否有完善的教育訓練體系，更勝於薪資福利是否優渥。以人為本系統幫助訓練專業人才，並從各個面向進行輔導，同時注重員工專業與心靈成長，且協助同仁將所學應用於職位以創造組織績效，近五年來OK忠訓國際以不到高峰時期一半的人力，創造了歷來最高的業績，且以每年5%到8%的幅度穩定成長。 （相關報導： 新新聞》企業界看小英第二任，體認親美路線已成台灣基調 ｜ 更多文章 ）
能夠獲得TTQS金牌的榮耀，除了內部同仁的努力，還有來自以人為本公司專業的輔導。該公司也期許在未來，將以人為本的系統繼續發揚光大，並且應用在組織運作使之更加優化，增加企業和員工競爭力，為個體和團隊共創美好的未來。
