為了讓政府團隊更貼近民眾需求、提升行政效率，雲林縣政府於今年（民國114年）正式啟動「雲菁人才培育計畫」，目標是全面強化縣府各級人員的專業素養與服務品質。這項計畫透過一系列精心設計的課程，要讓公務同仁從內到外展現專業，成為更稱職的政府形象代言人。
這項名為「雲菁」的人才培育計畫，特別針對公務人員在日常工作中最需要的「軟實力」進行加強。課程內容涵蓋四大核心主題，「 形象管理」從職場穿搭、儀態舉止到肢體語言，塑造專業得體的公務形象；「 口語表達」訓練清晰的邏輯思維與精準表達能力，無論是政策說明或民眾溝通都能應對自如；「 交際禮儀」掌握國內外、正式與非正式場合的應對進退技巧與國際禮儀；「 主持與表演力」提升在公開活動中的主持技巧、台風穩定度與自信心。
課程特別邀請專業師資，採用互動教學和情境模擬演練，確保學員能將所學實際應用於各種工作情境，無論是面對面的洽公服務，還是大型活動主持，都能從容應對。
新聞處副處長黃俊彥指出，隨著雲林縣近年積極推動智慧農業、觀光行銷與數位轉型等政策，公務人員的角色已不再僅限於執行命令。「我們現在更像是政府與民眾之間的橋樑，也是推動地方發展的關鍵力量。」黃俊彥強調，良好的行政形象與清晰有效的溝通表達，對於提升政策宣導效果、增進民眾對政府的信任感至關重要。
黃俊彥表示，這次培訓就是希望強化公務同仁在處理民眾陳情、主持公開活動、面對媒體，甚至進行跨部門協調時的專業形象與說服力，讓政府的服務更到位、更貼心。 （相關報導： 全球都在搶「砸百萬年薪求1類人才」！不限科系都能做，未來只會越來越多職缺 ｜ 更多文章 ）
此次培訓課程安排在雲林縣工業會舉行，完善的設施提供了良好的學習環境。計畫一開放報名，就獲得縣內各機關的熱烈響應，許多單位積極推薦同仁參加，顯示公部門對於提升專業能力、尤其是「軟實力」的高度重視。雲林縣政府表示，「雲菁人才培育計畫」是一個開始，未來將持續深化人才培育機制，針對不同職務需求設計更進階、更符合時代趨勢的培訓課程。目標是透過長期且系統化的投資，建立一支更專業、更親民、更高效的公務服務團隊，不僅能應對快速變化的社會挑戰，更能成為帶動雲林整體進步的重要力量，為縣民提供更優質的公共服務。